我省第三季度规模以上工业企业急需职业（类型）目录及需求分布发布
技能型人才需求依然旺盛
□ 记者 张春晓
通讯员程丽范红艳报道
近日，省人力资源和社会保障厅发布第三季度全省定额紧缺职业（工）目录及需求分布情况公告。三季度急需紧缺职业（工种）目录调查。共收集汇总近5000家工业企业用工需求信息。 %，覆盖制造业31个行业中的30个。企业用工需求涉及513个职业（工种），较二季度减少70个。
根据缺工人数、涉及企业数量等因素，排序形成的50个急需职业（工种）显示，缝纫工连续两个季度排名第一，动态调整状况为因职业（工种）短缺而急需的。缝纫工、包装工、营销员、焊工、化工单位操作站位列第三季度50个急需紧缺职业（类型）目录前五名。 5个职业（工种）人数超过数千人。与第二季度急需的职业（类型）目录相比，排名前五的职业（类型）没有变化，而是排序微调。计算机及外部设备装配及设备、设备点检验员、建筑五金制品制造商、汽车安装、医疗材料产品生产工人等，其中急需紧缺职位（工种），占50个职业（工种）的28%。
从人才类型来看济南钢结构焊工招聘，技能人才需求依然旺盛，一线操作人员需求迫切。紧缺职业（工种）所需技能工人共计2.25万人，其中初级工1.87万人济南钢结构焊工招聘，中级工0.25万人，高级工0.08万人，技师、高级技工5万人。技师、高级技工人数中，建筑工、仪器仪表修理工、汽车工人数位居前三位。从地域分布来看，中心城市就业需求旺盛。济南、青岛、烟台“三核”企业缺工8771户，占缺工人数的39%。从工资来看，排名前5位的职业（类型）分别是计算机程序设计师、焊工、电机制造工、汽车、多工序数控机床操作调整。青岛、东营市等城市急需职业（工种）平均工资价格在6000元以上。
当前，经济结构、人口结构深度调整，劳动力供给发生深刻变化。促进了劳动力供需精准匹配，提高人力资源配置效率。依托国家职业分类仪式，山东省人社部门每季度发布全省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录和需求分布。旨在健全和完善市场用工机制，缓解企业招聘和员工就业的信息不对称。帮助劳动者了解不同地区、工种、技能水平的就业需求和趋势，促进人力资源流动布局，培养技术技能人才培养。同时，充分发挥急需职业（工种）管道的风向标，推动技能人才评价范围扩大，更好满足企业和劳动者技能水平评价要求。目前，人社部已在山东公开招聘网设立缺工频道，企业和求职者均可登录查询。
