据 IT 之家 4 月 30 日消息 ，有知情人士透露 ，苹果公司正在对全球事务管理架构进行调整 ，同时也在对音乐部门管理架构作出调整 ，以此进一步推进近来发生的一系列人事变动 。
在全球事务方面，苹果对欧洲、印度、中国及亚洲其他地区政府事务团队的管理模式进行了重新安排。与此同时，Apple Music 部门将启用新的领导结构，该结构由两位联席负责人组成，他们将直接向此前主导该业务的公司高级副总裁 Oliver Schusser 汇报。
今年以来，苹果对多个业务部门做了重组，公司近期调整了零售团队，提拔Vanessa Trigub担任全球零售主管，原零售房地产负责人Daniel DiCicco已离职，去担任Louis Vuitton中国区总经理，在产品方面，Siri和机器人业务的组织结构也有了重组。
在新架构之下，亚洲政府事务团队的汇报层级，会与Tim Powderly所领导的美国事务团队保持一致，欧洲政府事务团队的汇报层级，同样会与Tim Powderly所领导的美国事务团队保持一致。Ammann依旧会是苹果与美国政府沟通的主要负责人 。
苹果目前在欧盟面临着持续不断的监管压力，频繁遭到罚款，还被要求修改操作系统。过去由Browne管辖的相关事务，现在将改由Jackson接手。此外，公司还面临来自日本和韩国的反垄断挑战，这将由Hernandez负责应对。
在人事调整之前，Ammann和Hernandez曾处理与印尼政府长达五个月的公开纷争，印尼要求苹果加大在当地的投资力度，目的是使iPhone 16获准在当地销售，最终，苹果同意在印尼生产部分AirTag和AirPods Max零部件以换取妥协。
在音乐部门，苹果任命了资深高管Rachel Newman，她将与TikTok音乐业务前主管Ole Obermann联合执掌Apple Music，并且两人都要向Schusser汇报工作。
此前Schusser接手TV+与体育等新业务，这一举动有助于分担其工作压力，Apple Music是Spotify的主要竞争对手，它也是苹果拓展服务收入战略的重要组成部分。
据 IT 之家之前报道，苹果会在周四发布财报，外界大多预计服务业务会再次成为增长的主要力量。
