在建筑施工领域，实施一个好的项目时，通常会有核心人才和关键团队的成长成才相伴。一方面，项目成就了一批人才；另一方面，人才也铸就了一个个好项目。航空基础设施建设项目由于其特殊性，在项目建设过程中总是让人难以忽视。
近年来，甘肃建投三建公司在机库建设领域不断努力探索。在飞机维修机库项目建设过程中，三建人起初是披荆斩棘的奋斗者，如今则以沉稳且坚定的姿态站在征服机库建设的山峰之上，俯瞰着来时的道路。在这征程中，一众专业人才在成长，他们也在担当。他们就像星星点点的火种，点燃了三建公司在机库建设领域持续奋进的烈火，充分彰显出公司雄厚的实力和潜能。
好项目助人才成长“一路狂飙”
谁先走出，谁就掌控了市场，掌控了主动。主动出击，这既是一种挑战，也是一种机遇。
天津海特飞机维修基地的 2 期机库工程是其最大的飞机维修机库。它与原有的天津 1 号机库、5 号库相互呼应。此机库能够同时容纳 8 架 A320/B737 系列飞机和 4 架公务机进行定检维修。在当时，它是国内规模最大且能力最强的民营第三方飞机大修基地。项目是三建公司机库建设的重要开端。它承载着公司突破地域局限的期望，也肩负着开拓新市场的重任，其战略意义非常深远。天津海特项目的开篇宛如一场艰难的战役，众多棘手难题接踵而至。区域政策有差异，地域存在差距，地质条件和气候各不相同，大跨度网架需要施工，项目管理方式不同，施工技术要跟进，人员需要调配，劳动力要配备，就连验收程序也存在一定差异……这些种种问题仿佛无形之中汇聚成一座巨大的山峰，横亘在每个人的面前。
“干！再难也要啃下来！必须干！”
“没有经验，那就从我们开始闯出一条路！”
前期进行深入调研并摸索探寻，施工进程中做到“如切如磋，如琢如磨”。从一砖一瓦等基础部分到钢梁铁柱等主体架构，每一个环节都严格遵循标准，精细管理与严谨态度同时进行。在项目建设里，机库大厅有着复杂的平面尺寸和异形结构，还有多样的钢结构类型，这是项目的重难点之一。项目部全体人员展现出迎难而上的精神。2017 年 4 月，他们运用了一种创新工艺，即先进行地面拼装，然后竖向分三次吊装，最后进行整体顶升。通过这种方式，他们成功攻克了难关，为三建公司机库建设的技术篇章留下了浓墨重彩的一笔。
在项目筹备的初始阶段，项目团队就全身心地投入到施工图纸和技术规范的学习中。他们日夜不停地钻研，对每一处线条、每一个数据都进行了反复的剖析。机库项目的工序所涉及的专业分包单位数量众多甘肃钢结构，需要进行的专业分包组织协调工作的量也非常大，所以合理科学地进行组织就显得特别关键。在面对复杂的网架施工方案论证之际，项目部人员行动起来，积极奔走各处。他们协调各方专家，广泛地收集行业前沿的信息，同时也收集当地施工管理的标准要求。项目团队凭借扎实的专业知识，凭借敏锐的洞察力，凭借一以贯之的学习精神，精准把握了网架结构的力学原理，精准把握了施工难点的关键所在。他们决策出“地面拼装+整体顶升”这一最优策略，为项目的顺利起航奠定了坚实基础。
传统房建项目与机库建设项目相比，机库建设的项目专业分包更多，专业设备也更多。在施工过程中，各方需要相互协调组织的事情也更多。进场时就要做好项目的深化二次设计，并且后续是边干边设计，衔接更为紧密。这使得机库建设项目对项目建设要求更加严格，不能出现任何纰漏。
在质量安全管理的领域中，从安全帽需正确佩戴这一方面，到大型设备需遵循精细操作规范这一点，项目团队在各个环节都实施了严格的要求，并且进行了反复的确认。项目部在施工进程里加大了安全检查的力度，定时对施工现场进行全方位的安全隐患排查，以极为迅猛的态势消除安全隐患，保证施工安全没有任何遗漏之处。项目部将“新办法”与“老经验”巧妙融合，秉持着“变则通，通则久”的智慧，从而赢得了甲方及监理的信赖支持。在人员管理团队建设的“大后方”，项目部加大了对劳务队的人性化管理力度，进一步改善了食宿条件，并且做好了思想工作。为项目团队人员建立起完善的奖罚制度，当他们完成重要节点时，就给予相应的奖励……这些环节相互关联、相互制约，使得项目能够在面临各种艰难险阻时，每一关都艰难但都能顺利通过，凭借更加精细化的管理，在那些需要攻坚克难的狂风巨浪中平稳地航行。
天津海特这个项目使我们每个人都成长迅速。分包协调专业性极强，监理对我们有高标准，项目设计工艺复杂，预应力管桩施工等，每次遇到的困难各不相同，这让我们倍感压力，但也正是让我们提升最快的时候。团队每个人都十分感激这些经历，使我们在机库建设方面从无到有积累了经验。”参与项目建设的三建“小伙伴”们纷纷感慨。
2018 年 6 月，经过一年多的砥砺奋进，项目顺利通过了民航验收，并且各项指标都达到了标准。7 月，项目竣工验收合格，然后正式投入使用，成为了民营第三方飞机大修领域的领军典范。2019 年收到的表扬信，是对三建公司专业能力的最高赞誉。
成功一步一步地驱散了当初的疑虑阴霾，“我们一定行”的信念如烈烈旌旗般，飘扬在了每一位项目建设者的心间，赢得了甲方和监理的高度赞誉，迈出了项目建设坚实有力的第一步。可以说，在天津海特飞机维修基地项目里，三建公司的这支团队获得了在新领域的突破性成长。同时，这个项目也会成为这支队伍中每一个人的职业生涯里极为重要且不可或缺的里程碑。
落好人才“棋子”定项目棋局“乾坤”
天津海特飞机维修基地项目为基础，三建公司在春秋航空扬州飞机维修项目上表现得更为沉稳，也更有自信。
2012 年 12 月 24 日开始奠基，春秋航空扬州飞机维修项目历经艰难险阻仍奋勇向前。在这过程中，面临复杂地质条件以及多交叉作业等情况。项目部的党小组充分发挥先锋模范作用，党员们以身作则，勇敢地挑起重担。从 BIM+数字化制造、多点提升技术应用、安装技术方案三维模拟、过程测量及应力监测等方面认真筹划并狠抓落实，积极协调各方资源开展技术研究，不仅圆满完成了钢结构网架的整体提升，还实现了产研结合，推动了项目的加快建设。基础的桩基础施工饱含着三建人对品质的执着追求，就像艺术家全情投入创作一样，对每一个细节都精雕细琢；高大的独立柱浇筑也饱含着三建人对品质的执着追求，如同艺术家全情投入创作那般，对每一个细节都精雕细琢；复杂的网架安装同样饱含着三建人对品质的执着追求，就仿佛艺术家全情投入创作似的，对每一个细节都精雕细琢。
夏天，项目部遭遇高温天气这一难题。面对此“拦路虎”，项目部果断对施工计划进行调整。他们采用了“避高温、抓早晚”的巧妙策略，紧紧抓住宝贵的“战机”，组织开展了混凝土浇筑以及钢结构焊接等关键作业。同时，增加了施工现场的降温设备，并且采取了防护措施，给施工人员送去了清凉的保障，也为他们提供了安全的保障；在冬天，他们提前进行谋划，精心地制定了详细的冬季施工方案，及时地调配了施工资源，做好了交叉施工的工作，稳步地推进了项目施工生产。
在建设过程中，项目团队的工程包含多个危险性较大且超大规模的工程。其中，大跨度网架施工尤为突出，其定位与提升过程存在一定难度。面对大跨度、超重、超高这些难题，项目部依靠液压同步提升技术等先进手段，精心地制定方案，严密地防控风险，最终成功实现了网架提升。项目部建立了与供应商紧密的沟通机制，并且协调沟通了政府有关部门。通过开辟绿色通道以及优化运输路线等方式，确保了施工材料能够按时供应，为项目及时注入了源源不断的“生命之泉”。他们能精准地把握项目进度，能精准地把握项目质量甘肃钢结构，能精准地把握项目成本，能精准地把握项目安全等各个关键环节。在遭遇各种突发状况时，这支队伍能迅速做出决策；在面对各种复杂问题时，这支队伍也能迅速做出决策。并且这些决策都是科学的，这支队伍凭借着这些科学决策，带领整个项目不断向前奋进。
历经了无数个日日夜夜的不懈努力，在这支优秀队伍的建设下，项目屡获殊荣：获得了第六届全国 BIM 场布策划大赛一等奖，荣获 2022 年度扬州市建筑施工文明工地称号，赢得 2023 年度扬州市优质结构工程奖，斩获扬州市江都区“龙川杯”优质工程奖，被评为江苏省建筑施工星级标准化工地……这个项目成为了扬州地区的标杆示范之一，这见证了三建公司在机库建设领域从青涩走向成熟的华丽蜕变。
人才似星耀项目 项目如舟载人才
一个项目或许是一个人最为灿烂的青春时光。众多年轻且优秀的三建人才将自己最美好的青春奉献给了项目建设。在机库项目里，培育出了一批又一批的人才，他们持续在专业能力方面重塑自我，在管理水平上突破自我，在蜕变的过程中绽放出绚丽的光彩。在技术的广阔天空里，三建人起初对大型网架施工技术处于懵懂的摸索状态。随着时间的推移，他们逐渐成长起来，能够熟练掌握多种技术并且可以灵活运用。像液压同步提升技术、BIM 技术在机场建设中的深度应用等，都成为了他们手中的有力工具。他们不断拓展技术提升的范围，在未知的领域中走出创新的道路，最终蜕变成为能够统筹多专业、多部门协同作业的卓越管理者。
金钰从天津海特飞机维修基地项目转到春秋航空扬州机场项目，他参与了这两个机库的建设，是个“大拿”。他从一开始的摸索，到后来带着经验和技术，胸有成竹地投身到新的“战斗”中，他就是三建“人才库”中的典型代表。他和众多建设者们在机库建设时，总是会抬眼目送每一架飞机的启航与降落，会接送千千万万的人们四处奔波。然而，他们常常大半年都未曾踏上回家的航班。这便是建设者们的常态，这种执着，既是责任，也是担当，更是他们心中随着项目一起坚守着的匠心精神。
在甘肃建投三建公司的舞台上，机库建设凸显出了卓越的项目团队。这个团队绝非孤立的山峰，而是众多优秀人才队伍组成的巍峨山脉中的一座。他们的成长历程，不仅仅是个人的奋斗史，更是三建公司秉持“人才强则企业强”理念的有力见证。公司对人才培养极为重视。精心构建了人才培育体系，此体系是全方位且多层次的。通过与高校及相关机构紧密合作，举办了各类专业培训课程以及观摩交流活动。还通过三建“云学堂”、讲师大赛等内部培训和活动，为员工打开了通往知识殿堂的不同种类大门，让大家能尽情汲取前沿知识和技术的养分，从而拓宽技术视野，更好地为项目建设服务。此外，公司建立了完善的“传帮带”导师带徒制度，经验丰富的资深员工与年轻员工结成紧密帮扶对子，尤其是在项目建设的施工过程中，资深员工会将宝贵经验和实用技巧毫无保留地传授给年轻员工，以帮助年轻员工快速成长。在这样的人才培育生态环境中，充满生机与活力。一批又一批三建人脱颖而出，他们技术精湛且勇于担当，就像雨后春笋一样。这些三建人成为了公司各个项目建设的中流砥柱，支撑起了三建公司高质量发展的宏伟蓝图。
初次探索实现了领域跨越，持续突破在于技术攻坚。初步磨合体现在团队协作，创新领航源于智慧建造。每一个环节都有三建人的心血与智慧凝聚其中，也让三建公司在机库建设领域站稳了脚跟。在航空产业持续发展的现在，三建公司肯定会凭借积累的丰富经验和深厚的专业素养。它将继续在机库建设的领域中翱翔，借助机库建设的坚实基础，把高精尖专业人才梯队建设夯实。通过强大的人才队伍，不断助力更多机库建设项目的落成和落地，两者相互成就，相得益彰。
在机库建设方面，以及航空基础设施建设领域，未来肯定会有更多三建人的身影出现。三建公司会以这为基础，积极地担当起责任并有所作为，持续在推动建筑施工企业的改革发展以及打造新质生产力的历史使命中坚定地向前迈进，从而开拓出属于甘肃三建的一片崭新天地！（唐静 文/图）
