摘要：介绍了CSA W47.1和EN 1090-2标准对钢结构熔焊焊工技能考核的要求，对比分析了两个标准在钢结构焊工技能考核方面的异同点和主要区别。结构熔焊。
关键词：钢结构；熔焊；焊机;技能评估；认证;标准
0 简介
焊接质量是钢结构产品质量的核心，焊工技能是决定焊接质量的关键因素。为了保证钢结构产品的质量，科学的焊工技能考核就显得尤为重要。 CSA W47.1是加拿大钢结构熔焊公司认证、焊工技能和焊接工艺考核标准。 EN 1090-2是欧盟钢结构公司认证标准。 EN 1090-2规定焊工技能评估应按照ISO 9606-1进行。在钢结构熔焊焊工技能考核方面，CSA W47.1和EN 1090-2有不同的要求。对于需要同时通过这两个标准认证的企业来说，有必要充分、全面、仔细地了解焊工在这两个标准中的作用。技能评估要求。这里结合工作实际，梳理两个标准的主要差异，以便对焊工技能进行科学、合理、经济的考核。
1 适用范围的差异
CSA W47.1标准适用于最小屈服强度不大于700 MPa的钢熔焊的手工焊、半机械化焊、机械化焊、自动焊焊工技能考核。具体涉及的熔焊工艺有：焊条电弧焊、药芯焊丝电弧焊、金属药芯焊丝电弧焊、埋弧焊、活性气体保护焊、惰性气体保护焊、电渣焊、气电立焊、不适用于压力容器焊工技能考核（执行美国机械工程师学会ASME标准）和长输管道焊工技能考核（执行美国石油管道协会API标准）。 ISO 9606-1标准适用于钢结构熔焊手工焊工的技能考核。具体涉及的熔焊工艺有：焊条电弧焊、药芯焊丝电弧焊、金属药芯焊丝电弧焊、埋弧焊、活性气体保护焊等。焊接、惰性气体保护焊、等离子弧焊、氧乙炔焊。从适用的产品类型来看，CSA W47.1标准对不适用的产品类型有规定，而ISO 9606-1和EN 1418标准则没有类似的规定。相比之下，ISO 9606-1和EN 1418的适用范围更为广泛。
2 焊机分类的差异
CSA W47.1标准焊工分类是按类别和级别确定的。
类别分为4类：F（平焊）、H（横焊）、V（立焊）、O（仰焊）；
等级分为5个等级：T级（板或管单面焊双面成型）、S级（板或管双面焊）、FW（角焊缝）、WT（定位焊）、ASW （电弧点焊）等。 ISO 9606-1 标准焊工分类是根据焊接位置和焊接细节确定的。
焊接位置分为：PA（平焊位置）、PB（平角焊位置）、PC（横焊位置）、PD（仰焊位置）、PE（仰焊位置）、PF（向上立焊位置）、 PG（向下立焊位置）等7个位置；
对接焊缝的焊接细节分为：单面焊双面成型、单面焊带打底、双面焊、镶件等；角焊缝的焊接细节分为单层焊、多层焊等。
在焊工分类方面，两个标准既有相似之处，也有明显的区别。相似之处是：CSA W47.1标准中焊工分类的类别与ISO 9606-1标准中的焊接位置类似，其中F和PA，H和PB和PC。 V对应PF和PG，O对应PD和PE； CSA W47.1标准中焊工分类的级别与ISO 9606-1标准的焊接细节类似，其中T级与单面焊接和双面成型相关，S级与单面焊接相关焊接。焊条打底、双面焊和镶件类似。
明显的区别是CSA W47.1标准有WT（定位焊）和ASW（电弧点焊）等级，而ISO 9606-1和EN 1418标准没有相应的要求。但在具体的认证实践中，WT级别的独立评估很少，通常由FW覆盖； ISO 9606-1标准中角焊缝的焊接细则分为单层焊和多层焊规定，而CSA W47.1标准中的FW（角焊缝）均为单道焊（也称为单道焊）层焊）。相对而言，CSA W47.1标准在焊工等级方面更详细、具体，更适用，也更容易操作。
3 评估方法的差异
CSA W47.1标准规定了焊工技能考核的三种方法：
(1)按CSA W47.1标准进行焊工考试；
(2)按CSA W47.1标准进行焊接工艺评定；
(3)按照其他国家标准或国际标准进行焊工考试，这些标准类似于或超过CSA W47.1标准的要求。
ISO 9606-1标准规定了两种焊工技能评估方法：
(1)按照ISO 9606-1标准进行焊工考试；
(2) 根据ISO 15614标准进行焊接工艺鉴定。
按照相应标准进行焊工考试是焊工技能考核最常用的方法。在认证实践中，还应充分利用焊接工艺评定的结果来评定焊工技能。如果焊接工艺评定结果合格，则焊接试板的焊工技能评定也合格，焊工可以获得相应的焊工资格证书。这样既节省了时间，又降低了成本。
在利用焊接工艺评定结果评价焊工技能时，还必须了解焊接工艺评定与焊工技能评定之间的区别。焊接工艺评定重点考核焊接工艺是否正确，焊工技能考核重点考核焊工的操作技能。这样的差异也决定了两者的测试项目和焊接细节的不同：
焊接工艺评定的考试项目比焊工考试多。因此，当焊接工艺评定试验结果部分不合格时，不能简单地断定焊工技能考核结果不合格。相反，我们应该进行具体分析。若不合格，若该测试项目不是焊工考试必修项目，则焊工技能考核结果也为合格。如果不合格的检测项目是焊工考试必修项目，则焊工技能考核结果也将不合格，如角焊缝、焊接工艺资格的检测（或检验）项目为外观检验、PT（熔透）、宏观和硬度，焊工技能考核的试验（或检验）项目为外观检查和宏观。因此，当外观检查和宏观试验结果合格时，无论PT（针入度）和硬度试验结果是否合格，相应的焊工技能考核都会合格；在焊接细节方面，焊工技能考核的焊接试板要求底座（或盖板）焊缝上有能够熄灭电弧并重新起弧的接头，但焊接工艺评定时没有这样的要求。因此，在利用焊接工艺评定结果评价焊工技能时，应增加此项要求。
CSA W47.1 标准焊工技能评估的第三种方法承认根据其他标准评估的焊工证书。只要其他标准的要求不低于本标准的要求，经CWB（加拿大焊接局）审核员批准即可转为加拿大。结构钢熔焊焊工证书无需重新考试。当需要同时进行加拿大和欧盟钢结构认证时，焊工考试的要求应尽可能高。检验项目也应尽可能包括这两个标准的要求，检验记录也应包括两个标准要求的记录内容，这样就可以将本来应该组织成的两项焊工考试合并起来。一。
值得一提的是，从2017年下半年开始，加拿大CWB（加拿大焊接局）按照CSA W47.1标准进行焊工考试后，可以同时颁发加拿大和欧盟钢结构熔焊焊工证书且结果合格。
4 评估机构之间的差异
CSA W47.1 标准焊工技能评估由 CWB（加拿大焊接局）审核员进行。通过CSA W47.1标准认证的公司焊接管理人员可以进行焊工技能考核，但只能颁发1GF（平对接和平角焊）临时焊工证书，焊接试验试板必须保存完整以供CWB检查（加拿大焊接局（Canadian Welding Bureau）审核员，并及时向CWB（加拿大焊接局）申请正式考试。在此期间，焊工可以在严格的监督下焊接产品。
ISO 9606-1标准的焊工技能评估由考官或考试机构进行。审查员或审查机构可以是外部第三方，也可以是企业内部。标准的初衷并不要求焊工技能评估必须由第三方进行。对于那些需要认证的企业来说，企业自己的IWE（国际焊接工程师）可以作为审查员颁发焊工证书，这样可以节省请第三方进行焊工技能评估的成本钢结构焊工，而这个成本占了很大的比例的认证费。
5 考核内容差异
CSA W47.1标准通过类别和级别的组合来确定焊工技能评估的内容。除电弧点焊外，每个组合还包括角焊缝的考核，这是本标准焊工技能考核操作中的难点。具体评价内容见表1。
表1 CSA W47.1标准焊工技能考核内容
若表1所列考核内容要求不适用于本公司产品的焊接（或不适用于特定岗位），例如针对特定岗位，仅进行2G岗位的焊接，则该焊接不需要测试 2F 位置。可以向CWB（加拿大焊接委员会）申请专项考试，只考2G项目。只不过这个焊工资格证书不可随身携带，有效期为2年。续展审查项目与初次审查相同。
在考核ISO 9606-1焊工技能时，每个考核项目对应一张试板。考核内容包括：焊接方法、试板类型、焊接材料组别、试板尺寸、焊接位置、焊接细节，可根据需要修改。结合每个焊工需要评估哪些试板，实际上ISO 9606-1焊工技能评估相当于CSA W47.1焊工技能评估的特殊考试。
重要变量评估和认定范围的差异
焊工技能评估基于重要变量。当重要变量超出评估批准范围时，需要重新评估。两种标准焊工技能评估的重要变量和认可范围之间的差异如下：
6.1 焊接方法
根据 CSA W47.1 评估焊工技能时，不同的焊接方法需要单独进行考试。然而，根据 ISO 9606-1 评估焊工技能时钢结构焊工，存在以下例外情况： 实心焊丝气体保护焊的评估可以识别金属型药芯气体保护焊。 ，反之亦然；对实心焊丝埋弧焊的考核可以认可管状药芯焊丝埋弧焊，反之亦然。
6.2 液滴传输模式
CSA W47.1 焊工技能考核 当采用活性气体保护焊时，需要对短路过渡模式、管状过渡模式、喷射过渡模式和脉冲过渡模式分别进行考试。 ISO 9606-1焊工技能考核采用实芯惰性气体保护焊、实芯活性气体保护焊、金属型药芯焊丝气体保护焊时，短路过渡模式可识别管状过渡模式、喷射过渡模式模式和脉冲转换模式，但相反是不可能的。
6.3 试样类型
样品类型分为板材和管材两种。当CSA W47.1焊工技能考核样本为板材时，可以识别管道，反之亦然。 ISO 9606-1焊工技能考核试件类型认可范围如下：当试件由外径大于25毫米的管材制成时，认可板材；当试件类型为板材时，允许外径大于或等于500mm的固定管道的焊接；当样品类型为板状时，认可外径大于或等于75mm的旋转管道在PA、PB、PC、PD位置的焊接。
6.4 焊条组
对于焊条电弧焊，在CSA W47.1标准中，焊条分为四组：F1、F2、F3和F4。较大的 F 尺寸可以被识别为较小的 F 尺寸，但反之则不然。在ISO 9606-1标准中，焊条分为三组。各组之间的识别关系如表2所示。
表2 ISO 9606-1焊条组认可范围
注：×表示认可； - 表示不赞成。缩写根据 ISO 9606-1-2012 4.3.2
6.5 焊接填充材料组
在ISO 9606-1标准中，填充材料分为六组：FM1、FM2、FM3、FM4、FM5和FM6。各组之间的识别关系如表3所示，但CSA W47.1标准中没有对应关系。内容。
表3 ISO 9606-1焊接填充材料组认可范围
注：×表示认可； - 表示不赞成。
6.6 厚度
CSA W47.1标准中，通过考试的焊工认可的厚度范围≥3毫米，该厚度即为工件的厚度。通过ISO 9606-1-2012标准对焊考试的焊工焊接的工件厚度认可范围为：厚度s<3mm时，认可范围为s～3mm或s～2s中较大者； 3mm≤s<12mm时，认可范围为3mm～2s；当s≥12mm时，认可范围≥3mm。值得注意的是，ISO 9606-1-2012标准厚度是指熔敷金属的厚度，不同于CSA W47.1标准是指工件的厚度。
6.7 焊接位置
通过ISO 9606-1-2012标准考试的焊工可以将容易的焊接位置识别为困难的焊接位置，而CSA W47.1标准的焊接位置无论难度如何都无法相互识别。
7 有效期和续展方式的差异
通过ISO 9606-1标准考试的焊工资格有效期从焊接试板开始计算。如果离开焊工岗位超过6个月，则需要重新参加考试。更新证书有以下三种方式：
（一）每3年重考一次，考试内容与第一次相同；
（2）每2年延期，需提供2份焊接试件检验合格记录，且焊接试件日期在有效期6个月内；
(3)满足下列条件时，证书始终有效：焊工考试时已在公司从事焊接产品工作；公司按照ISO 3834-2或ISO 3834-3进行焊接质量控制；有记录证明焊工焊接的产品合格，且焊接位置、焊缝类型、是否有焊垫与检查时一致。
通过CSA W47.1标准考试的焊工资格有效期从焊接试板开始计算，每月需提供焊工报告。除点焊工资格外，有效期为2年。 2年后，换证考试合格后，会延长换证考试，但换证考试的考板与初考不一致。 T板换证测试：F类为1G+2F，H类为2G+2F，V类为3G+3F，O类为4G+3F。
8 结论
通过对比分析，CSA W47.1与EN 1090-2标准在钢结构熔焊焊工技能考核中，在焊工分类、考核内容、认可范围等方面存在较大差异。进行焊工技能评估时必须非常小心，避免混淆；同时，还需要充分理解和运用有关考核方式、考核机构、持证换证办法的相关规定，才能合理减少焊工技能考核次数，达到节省时间、降低成本的目的。
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