有这么一群人，看似愚蠢，却有着异于常人的决心和毅力；他们看似“无情”，实则充满隐忍和深情。他们坚定、务实、极端，不惜花费一生的时间去学习。只为一个梦想。他们是“极客”。
中建二局也有这样的极客。他就是近日荣获“中国钢结构杰出人才奖”称号的中建二工集团安装工程有限公司廊坊钢结构分公司书记、总经理范玉峰。从一个无知的少年到今天成为一个有自己的人，他用实际行动讲述了普通年轻人的榜样故事，用努力诠释了“自强不息，厚德载物”的清华精神中建一局钢结构工程有限公司，用务实创新引领公司阔步前进。北方钢结构第一品牌。
极客式技术发展企业
工作14年，范宇峰从南到北辗转9个城市，做过10多个项目。工作14年，他已经融入公司，视同事如亲友，视公司如家。工作14年，他始终勇于承担责任。 ，迎难而上，一次次攻克技术难关，为企业创造了良好的经济效益。
近年来，在范玉峰的亲自参与下，分公司承接了一批具有行业影响力的重大项目。上海迪士尼项目（全球第六座、中国大陆首座迪士尼主题公园）、六旗浙江山水项目（浙江省首个世界级综合文化旅游项目）、北京环球主题公园等文化旅游项目度假区项目（全球首个综合性文化旅游项目、中国第三大主题公园、中国首个全球主题公园）；超高层如春眼商业中心项目（407m）、九江国际金融广场项目（333m）、盛京金融广场项目（318m）、重庆君豪文博会项目（300m）；西部国际博览城项目（成都新地标，中西部会展场馆总面积最大）、西安丝路国际会展中心项目（新起点地标建筑）等场馆一带一路重点建设项目（全国最大跨度弧形桁架滑移工程）、南京江北新区市民中心项目（南京江北新区标志性建筑、全国最大跨度5300吨弧形桁架吊装工程） 、冬季运动管理中心综合训练馆（北京冬奥会新建场馆之一）；广西防城港核电站项目（第三代核电技术“华龙一号”核岛钢衬里设计、制作及安装）、阳江核电站常规岛建设项目钢结构制作项目等核电项目；成都金牛立交桥改造工程（成都三环扩容升级改造主体工程主要节点）、唐山至曹妃甸铁路钢结构工程、跨石太高速公路立交桥工程等路桥工程。分公司在绿色装配式建筑、智能停车楼、高端基础设施、海外业务等业务领域稳步推进，真正实现了以钢结构为核心、其他业务协调发展的“钢结构+”发展模式部门。
十余年对技术的执着研究，造就了行业内知名的钢结构极客，锻造了一支以技术为导向的项目团队，推动了分公司一大批科技成果的发布和转化。 2017年至2018年两年，分院荣获国家级荣誉12项，省部级荣誉57项。其中质量类包括建筑行业最高奖鲁班奖2项、“国家QC成果”9项、中国钢结构金奖5项、中国优秀焊接工程奖3项、中国优质工程奖1项等；已申请科技类专利60项。 （已受理发明14项，已授权4项；已受理实用新型专利26项，已授权16项）省级科学技术奖1项，省部级工法5项，在核心期刊等外部期刊发表论文38篇14 篇文章。
凭借深厚的行业知识，范宇峰个人荣获“优秀项目经理”、“四位优秀共产党员”、“北京钢结构行业优秀企业家”、“全国钢结构行业优秀企业家”、“全国钢结构行业优秀企业家”等荣誉。中国钢结构杰出人才”。 。
智能制造创新驱动
智能制造的本质是工业化和信息化深度融合，利用现有制造基础和信息技术实现工业互联。范宇峰结合当地实际情况，提出打造“两个智能”，即智能钢结构管理系统和智能钢结构生产车间。
分厂制造厂年产能20万吨，消耗钢板8000余块，每年加工零部件15万余件。成熟、完整的钢结构管理体系是保证厂内材料有序调度的基础。但此前市场上并没有合适的产品。钢结构管理系统。 2015年，经过深思熟虑，范宇峰挑选了13名精通编程的同事临时组成系统研发团队，并派出具有丰富系统设计维护经验和人力管理经验的钢结构行业专家亲自督导开发“自主全生命周期钢结构”。当年，2月4日进行概要设计，5月12日进行详细设计，5月30日开始编程中建一局钢结构工程有限公司，9月21日上线测试版，系统正式版12月24日上线，这期间范宇峰无论多忙，每天都会和团队成员交流设计思路，去车间了解用户需求。
独立的钢结构全生命周期管理系统上线后，实现了制造工厂原材料、成品的全周期管理。钢构件进入现场前，用户可以通过PC端和移动客户端登录系统，从订购、提货、卸货、质检、生产、运输等各个环节实时跟踪生产进度和质量；施工过程中，系统可以对焊接跟踪、质量控制核算、测量数据处理等进行全面控制安装质量。
2017年，范宇峰创新性地将“智慧车间”理念引入生产制造，将构件编码技术融入钢结构管理系统，实现每个构件的编码识别。用户通过扫描二维码可以准确了解该构件的位置、材料型号以及与其关联的其他构件的存储位置信息，为项目建设进度和整体合同履约提供保障。
目前系统已更新至第五版，实现从设计模型到成品部件交付各个环节的实时掌控；从考勤统计到财务核算，各部门都在线上开展业务工作，实现信息资源高度共享，数据实时更新，更高效地支撑企业整体业务管理。该分公司正逐步成为华北地区“智能车间”劳动、产品、质量标准制定的主导者，引领华北地区整个钢结构制造工厂走向信息化。 、标准化、智能化不断向前发展。
为世界勇敢工作，为家庭承担责任
中共党员范玉峰常说：“工匠精神不会从天上掉下来，劳动者必须被赋予尊严，愿意为之奋斗。我们要弘扬劳动光荣，弘扬劳动光荣。”党员必须在这方面发挥模范作用。”
在华西博览城项目部工作期间，范玉峰带头创办了农民工夜校培训班，利用晚上集中的时间，对不同工种的工人进行安全培训和知识普及。夏天，他怕工人中暑，就组织项目部为农民工熬绿豆汤；冬天，他怕工人冻着，就给农民工买了棉衣。范玉峰经常去看望头痛、发烧的工人兄弟，给他们买药、水果。 “有困难找范书记”成为工人兄弟的口头禅。
为丰富员工精神文化生活，范宇峰于2016年率先整合分公司原有书店资源，在分公司新增加了面积80多平方米的“员工电子书店”。员工宿舍一楼，功能设施齐全，读书条件齐全。通过以书店为平台开展相关活动，塑造典型人物，推动员工创新工作室，广大员工的专业技能和个人素质得到了提高。书店被评为全国示范职工书店。中华全国总工会为职工书店颁发牌照，并由中国工程网、廊坊电视台进行宣传报道。
2018年6月，中国建筑集团有限公司精准扶贫项目——“中建康乐焊工技能培训班”培训点在分公司设立。为切实提高培训质量，范玉峰主持制定了详细的《培训方案》，建立了完善的辅导、专家辅导、竞赛机制；同时选派焊接工程师、国际焊接工程师、注册焊接检验师等技术骨干组成专家团队进行后续指导。培训班共有回族学生15人。分院专门聘请回族厨师，设立清真窗口，为少数民族学生提供后勤和服务保障。实习结束后，5名学员通过考试进入分公司工作，真正实现了稳定就业。 “实施精准扶贫是国家的战略工程，也是我们央企义不容辞的责任。”范宇峰得知这个消息后高兴地说。
2018年，分行开展节日慰问6次，覆盖5000人次；帮助困难员工30余人，发放慰问金20万余元；为939名基层员工发放防雾霾口罩；组织563名员工进行免费健康检查，为员工拓展幸福空间而努力。他被团队成员亲切地称为“大哥”，被公司员工视为值得信赖的“爱心人”。
朱自清先生曾说过：“清华精神就是勤奋”。在中建二局安装公司工作的14年里，范玉峰以高度的责任感和使命感、真诚的态度和铁定的决心履职尽责。骨头铸就对企业的忠诚。过去，“不断自强不息”是他的成长故事；未来，范玉峰仍将不忘初心，砥砺前行，继续书写“善德”。
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