中交建筑:中交建设核心子公司,业务遍布国内及多个海外地区

   日期:2025-02-03     来源:网络整理    作者:佚名    浏览:249    
核心提示:(四)房建施工类单位项目各部门岗位150名(PM3级)

CCCC Construction Group Co.,Ltd。(称为“ CCCC建筑”)是世界前500名和大型中央企业-China Transport Construction Co.,Ltd的核心子公司。 ,市政和高速公路工程建设,以及111条资格,包括工程设计建设,市政和公路行业三类。作为“ CCCC架构”品牌的领导者长沙钢结构招聘信息,该公司领导着建造牢固的房屋,积极扩大大城市,运输和新兴业务,重点关注主要业务的主要业务以及扩增的特征。

总部位于北京。下属单元分布在北京,Xiong'an,Tianjin,Xi'an,Zhengzhou,Nanchang,Nanjing,Nanjing,Ningbo,Changsha,Chengdu,Chengdu,Xiamen,Xiamen和其他地方。美国有10多个国家和地区是国家拥有的综合大型建筑企业,它们整合了投资融资,设计和运营,建筑,建筑和工程服务。他赢得了全国杰出的建筑企业和国家主要企业的管理基准企业的荣誉,并被确定为国家高科技企业和中国质量AAA -aaa -level企业在高科技企业中。该企业项目已获得尤金·菲戈奖,“乔治·理查德”奖,卢本奖,Zhan Tianyou奖,中国钢铁结构金奖,国家高品质工程黄金奖和“ Li Chun Award”高速公路流量的高质量项目奖。

江苏·南东(Jiangsu Nantong)是该国著名的“建筑”。为了更有效地吸引建筑领域的人才,这次建立了江苏·南东的特殊招聘。

招聘

(1)公司技术中心:住房建设小组,公路市政集团,地下太空集团,钢结构和设备14(P4-5级)

(2)住房建设的建筑单元的预算,40个市场开发商(M/P4-5)

(3)75个项目运营团队(PM4-5)

1。6项目经理(PM5级)

2。12项目的副经理(PM4级)

3。22首席工程师(PM4级)

4。项目的一般经济部门的五个(PM4级)

5。20项目安全总监(PM4级)

(4)在建筑单位项目的每个部门(PM3)中的150个职位

1.60工程管理部门(工程部长,董事长,机械和电气/HVAC/提供排水工程师)

2。技术质量部长

3。30业务管理部门(预算总监,预算总监运营部门)30

4。20材料管理部长

5。20个安全与环境保护管理部长

(5)8(PM3-4级)工程服务公司绿色项目(PM3-4)

1。2首席工程师(PM4级)

2。2项目的副经理(生产方向)2(PM4级)

3。两个通用经济部(PM4级)

4。2材料部长(PM3级)

注册条件

基本条件

(1)有意识地自然地遵守了马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”,科学发展概念,xi jinjing在新时代对社会主义的思想,并增强了“四个意识”和“四个”。“自信”,“两个维护”,坚决执行该党和国家的政策,并遵守国家拥有的企业的改革和发展的方向。

(2)具有强烈的创新长沙钢结构招聘信息,创新和自信心,敢考虑,敢于尝试,敢于成为第一个变革的人,先驱,高度认可公司的战略追求,核心价值,企业文化,企业文化,并牢固地建立核心竞争技术。管理和质量第一类现代建筑集团的职业追求。

(3)具有良好的职业道德和个人特征,符合纪律和法律,奉献精神和忠实企业。严格遵守政党宪法和党的纪律,认真地实现中央委员会八个法规的精神,诚实和值得信赖,并诚实。

(4)具有出色的个人质量和工作风格,遵守质量,坚韧,适应责任的能力,灵活适应能力,敏捷学习的习惯,沟通和合作的能力以及精神侵略性,勤奋而敬业,积极。

(5)具有良好的心理质量,良好的健康和强大的压力。

(6)没有不良的就业记录。

工作条件和责任登录到网站以查看

薪水

实施CCCC的建筑工资措施

招聘计划

(1)注册阶段

符合条件的候选人必须通过中国传播人才招聘平台提交简历,并上传以下材料:候选人的注册表(请指示意向单位或工作场所),身份证,学位证书,标题证书,标题证书,相关职位要求,相关位置要求的电子版本的资格证书证书和PDF文件的邮政综合文档(该文件名称以“ CCCC Building+Job Name+Job Name+Name+Name+Contact Information Information+联系信息+意图单位或工作场所”命名” )。

注册时间从现在到2023年3月30日,逾期注册无效。

(2) - 现场面试阶段的第一阶段

时间:从2月10日至2023年2月17日至21日,9:00-18:00。将选择候选人参加。

地点:北北城冠丘安区的青年东路81号。

(3)面试阶段的第二阶段

根据简历交付情况,组织 - 现场访谈或在线访谈,然后选择最佳录音。

(4)招聘阶段

全面的评估结果,背景调查和身体检查,确定招聘的候选者,并申请批准程序。

相关要求

(1)对于参加公共招聘的人,一旦提交,就不会更改或重新报告注册信息。参加公共招聘的人应对自己提交的材料的真实性负责。一旦验证了假伪造,就可以取消选择资格。

(2)在招聘过程中,我们承诺将为申请人保留私人信息。

 
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