2025年
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招聘信息
公司简称
职称
招聘人数
珠江钢管
保安员
工艺技术员
警卫
电工
顶置翻转机
亿博科技
DIP 操作器/焊接
200
IPQC/IQC/QA
15
仓库管理员
10
法务总监
人力资源行政经理
营销事业部总经理
审计会计师
环境健康安全工程师
成本会计主管
专案经理
建筑工人
营销经理
10
钢结构铆钉机
20
第二保证焊工
20
一诺新材料
吹膜机
打印机
番禺珠江钢管（珠海）有限公司
番禺珠江钢管（珠海）有限公司成立于2010年，公司主导产品和服务包括各类焊接钢管制造和管件深加工。市场针对油气管道工程和大型海洋钢结构装备工程。公司拥有广东省企业技术中心、省工程中心、博士后创新实践基地等创新平台。是国家高新技术企业、海洋工程桩用焊接钢管标准起草单位、国家“十二五”规划和广东省重点扶持单位。 。参与了西气东输、平潭大桥、港珠澳大桥、国家歌剧院、南海荔湾深水油气输送等一系列国家重点工程项目的建设，发挥了重要作用。
【热门招聘职位】
安全员（1人）
职位要求>>>
无需学历，只需安全管理经验。
薪资>>>
5K-8K/月
工艺技术员（2人）
职位要求>>>
本科学历，英语四级以上，金属材料、机械专业。
薪资>>>
5K-6.5K/月
保安（1人）
职位要求>>>
无学历要求，年龄50岁以下，适应两班倒。
薪资>>>
5.5K/月
电工（3人）
职位要求>>>
无学历要求，50岁以下，能两班倒，有电工证。
薪资>>>
6K/月
吊车吊工（3人）
职位要求>>>
无学历要求，年龄50岁以下，适应两班倒，有起重机证。
薪资>>>
5.5K/月
【联系我们】
珠海市金湾区南水镇南水大道1号
0756-6250914
（人力资源邮箱）
珠海市亿博科技有限公司
亿博科技成立于2003年3月，是深圳创业板上市公司，股票代码：301366，总部位于深圳市南山区科技园。专注于高速PCB设计和中小批量SMT贴片焊接生产服务。全球拥有800多名研发工程师，为华为、INTEL等60多家世界500强企业提供研发和PCBA生产服务。
在深圳、珠海、上海、成都、长沙、天津设有SMT芯片工厂，全国连锁经营。亿博投资11亿建立珠海亿博，自建集研发、生产于一体的科技园，员工3000余人，配备食堂、咖啡吧、员工宿舍、地下停车场、1500平米健身房、屋顶露台等。 3000多平方米。活动场地致力于打造国内顶尖员工安居乐业的研发生产园区。
【热门招聘职位】
DIP操作工/焊锡（200人）
职位要求>>>
初中以上学历，有工厂工作经验。
工作内容>>>
电子厂插件、组装、焊接。
薪资>>>
6K-7K/月
IPQC/IQC/QA（15人）
职位要求>>>
高中以上学历，有工厂品质经验。
工作内容>>>
电子厂质量检验。
薪资>>>
6K-7K/月
仓管员（10人）
职位要求>>>
高中以上学历，有工厂、仓库相关经验。
工作内容>>>
仓库物料管理。
薪资>>>
6K-7K/月
【好处】
五险一金，住宿餐补600元/月，工龄奖金100元/年
0756-7750556（招聘热线）
13918635063（蔡女士）
13918635063（李先生）
（人力资源邮箱）
杭萧钢结构（广东）有限公司
杭萧钢结构（广东）有限公司成立于2004年，是杭萧钢结构股份有限公司的全资子公司。公司位于广东省珠海市金湾区，占地面积占地350余亩，研发及办公面积9000平方米，厂房面积10万平方米，注册资本238万元，年钢结构加工能力20万吨。是华南地区大型钢结构生产企业。结构件生产基地之一。
公司业务区域立足广东珠海，辐射广东、广西、东南亚等海外区域市场。业务类型涵盖工业建筑、多（超高）高层建筑、跨度空间结构建筑、住宅建筑、石油化工、电厂、桥梁等钢结构工程。多年来，公司承建了广深港客运专线深圳北站枢纽工程、广州亚运综合体育场、广州亚运综合体育场等国内多项工程。还承建了韩国韩进重工、越南永新电厂、新加坡电力等海外项目。尼日利亚莱基自贸区炼油、聚丙烯装置等钢结构项目。多个项目荣获中国建筑行业工程质量最高荣誉鲁班奖（国家优质工程）、中国土木工程领域工程建设项目科技创新最高荣誉詹天佑奖、也是中国建筑钢结构行业工程质量最高荣誉。 -钢结构金奖。
【热门招聘职位】
法务总监（1人）
职位要求>>>
1）本科及以上学历，年龄35岁以下。
2）法律类专业必须通过司法考试。
3）具有扎实的法律基础知识，熟悉建筑、房地产行业的法律法规。
4）熟悉合同审查和合同执行中的风险控制。
5）三年以上企业法务工作经验；具有合同管理、非诉讼管理等方面的经验和处理诉讼案件的能力。
6）具有较强的分析和解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致、严谨。
7）较强的组织、沟通、协调能力，责任心，能够承受较大的工作压力。
工作内容>>>
1）本科及以上学历，35岁以下；
2）法律相关专业必须通过司法考试；
3）具有扎实的法律基础知识，熟悉建筑、房地产行业的法律法规；
4）熟悉合同审核、合同执行等方面的风险控制；
5）三年以上企业法务工作经验；具有合同管理、非诉讼管理等方面的经验和处理诉讼案件的能力；
6）具有较强的分析和解决问题的能力，思路清晰钢结构铆工吧，考虑问题认真严谨；
7）较强的组织、沟通、协调能力，责任心，能够承受较大的工作压力。
薪资>>>
7K-10K/月
人力资源行政经理（1人）
职位要求>>>
1）本科及以上学历，人力资源或管理专业，8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验。
2）善于制定绩效考核和激励机制，精通薪酬福利管理。
3）具有丰富的招聘经验和渠道，能够进行招聘面试和中高端人才选拔。
4）具有敏锐的洞察力和政策学习执行能力，良好的沟通协调能力，较强的竞争意识和开拓能力。
工作内容>>>
1）组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期计划，并根据计划实施公司人员的招聘、配置和人才梯队建设。
2）根据公司年度经营目标，设计制定科学的适合公司的绩效激励、薪酬福利制度，并根据公司的发展及时调整和完善制度。
3）建立员工胜任力和素质模型，分析员工培训和发展需求，制定和实施培训计划，提高员工综合能力和公司整体综合管理水平。
4）维护和创新公司企业文化，营造良好、积极的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，打造一支具有较强凝聚力和战斗力的团队。
5）及时、有效、合理地管理公司管理成本和人工成本，并进行监督和控制。
6）负责人力资源部的日常管理工作。
薪资>>>
15-2万/月
营销部总经理（6人）
职位要求>>>
1）年龄35岁以下，大专及以上学历。
2）具有3年以上钢结构施工公司、总承包公司、设计院营销管理经验。
3）优秀的沟通、协调和开发能力，思路清晰，考虑问题周密，熟悉华南建筑市场，熟悉当地招投标流程，拥有一定的客户资源和信息渠道。
工作内容>>>
1）做好所辖区域的营销推广工作。
2）负责辖区内项目信息的收集和跟踪。
3）负责维护和建立本地区客户关系并开发新客户。
4）负责本业务单元员工绩效完成能力和岗位胜任力的人才图谱盘点、考核和应用。
5）负责指导、监督、检查营销人员进行市场拓展和开发。
6）检查有效信息、行动轨迹、项目跟踪记录、审批情况、中标、落标分析报告等过程数据的真实性、有效性和及时性。
7）组织下属营销人员的培训。
8）负责按照制度规定谈判、签订合同。
9）根据客户对设计质量、生产质量、安装质量、外观等的总结分析，形成书面报告，并对反馈问题的解决和实施进行跟踪。
10）负责建立和保存业务部门办理的所有过程控制文件，并按制度及时归档。
11）负责完成上级交办的各项任务。
薪资>>>
9K-14K/月
审计决算会计师（1人）
职位要求>>>
1）大专及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业。
2）国家注册造价工程师，年龄25至40岁。
3）五年以上大型企业预决算管理经验或三年以上房地产预决算管理经验；有钢结构预决算管理经验。
4）具有预决算管理、采购价格管理、EPC总承包管理经验。熟悉预决算领域的法律、法规和地方政策。
5）具有现代企业成本管理、审计管理、采购比价、核价等方面的专业知识。
6）熟悉房地产开发流程，熟悉EPC总承包管理模式，熟悉施工招投标流程。
工作内容>>>
1）认真分析销售合同、招标材料、合同审查意见钢结构铆工吧，充分理解销售合同中各结算相关条款的意图，并在项目履行过程中根据风险规避措施及时收集整理，确保合同的有效执行。
2）根据工程进度及时整理工程结算信息，确保工程竣工前7天内完成结算初稿，并确保结算文件签收公司的利益。必要时须公证、邮寄，并做好备案工作。
3）按要求估算施工过程中分包工程的数量和价格，确保各工程在竣工付款财务支付前计算好分包单位的预计结算金额，防止超额支付。
4）为每个项目业主建立签证台账。
5）对各类合同提供审核意见，重点关注合同内容、价格审批程序、付款方式、结算方式等成本条款的遵守情况。
薪资>>>
5K-8K/月
EHS工程师（1人）
职位要求>>>
1）本科及以上学历，安全管理及相关专业毕业；具有中级注册安全工程师以上资格。
2）具有3年以上大型企业安全生产、环境保护、职业健康管理工作经验。
3）了解安全、环保、职业健康管理流程及国家相关政策、法律法规。
4）了解特种设备安全操作规程，熟悉本行业职业危害因素及防范要点。
5）良好的沟通能力、组织协调能力、良好的理解分析能力和逻辑思维能力。
6）熟练操作各种办公软件。
工作内容>>>
1）按照车间6S标准负责安全生产管控。
2）负责职工职业病防治工作。
3）负责消防安全管理和控制。
4）负责环境管理与控制。
5）负责工伤事故的预防和控制。
6）负责公安治安管控工作。
7）按照制度规定负责设备设施的管理和控制。
8）负责工厂风险应急预案的管控。
薪资>>>
9-14K/月
成本核算主管（1人）
职位要求>>>
1）本科学历，会计、财务管理等相关专业，年龄35岁以下，特别优秀者年龄限制可放宽至40岁。
2）熟悉制造企业的成本分析流程，具备搭建财务成本管理体系的能力。
3）熟悉采购流程，熟悉成本分析方法和理论，具有较强的成本计划能力。
4）8年以上制造业工作经验，3年以上成本管理岗位经验。
5）具有5年以上钢结构行业工作经验。具有流程工作和成本分析经验的申请人将被优先考虑。
6）具备税务敏感的市场分析判断能力，工作细致认真，思维敏捷，对数据敏感，有较强的团队合作精神。
7）具有良好的职业道德、工作责任心和工作热情，有较强的抗压能力。
8) 熟练使用日常办公软件及系统。
9）对特别优秀的候选人，条件可适当放宽。
工作内容>>>
1）负责组织物料成本分析与控制，实施供应链成本管理，完成年度成本降低目标。
2）负责采购材料的降本工作，制定相关降本方案，并推动实施。
3）负责调查分析供应商报价并发现问题。
4）负责不断更新生产工艺知识，了解新的生产工艺。
5）负责收集材料成本数据信息。
6）协助和支持采购人员进行材料价格谈判。
7）协助推动设计优化、零部件标准化，增强供应链规模经济。
8）完成公司和领导交办的其他任务。
薪资>>>
7K-10K/月
项目经理（2人）
职位要求>>>
1）本科及以上学历，年龄45岁以下。
2）建筑、工业与土木工程、土木工程专业须持有“国家一级专业建造工程师”证书和中级以上职称证书。
3）具备通用办公软件能力，熟练使用CAD软件，熟悉图纸。
4）3年以上项目管理经验，具有丰富的项目管理和行政管理经验。
5）具有全面、完整的大型建筑工程或钢结构管理经验，能够有效管理工程质量、保证进度、控制工程成本。
6）具有施工现场管理和协调能力，丰富的施工管理经验，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
7）较强的组织、沟通、协调能力，责任心，能够承受较大的工作压力。
工作内容>>>
1）协助编制工程涉及的土建结构方案、土建预算方案、施工方案等。
2）负责施工现场的质量、进度、安全管理，监督土木工程项目的施工，并提供现场技术支持。出席项目建设协调会议。
3）做好图纸和技术文件的审核工作，做好工程变更谈判和项目文件的归档工作。
4）负责与建设单位、监理单位及其他有关单位的协调工作。
薪资>>>
9K-14K/月
施工人员（3人）
职位要求>>>
1）大专及以上学历，土木工程、钢结构或工程管理等相关工科专业。
2）具有较强的分析和解决问题的能力，思路清晰，考虑问题周密。
3）优秀的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织和开发能力。
4）2年以上项目现场管理经验，熟悉钢结构产品业务流程、钢结构企业管理者优先。
5）能够根据公司项目情况受理省内外办公地点。
6）接受应届毕业生。
工作内容>>>
1）负责在工程开工前整理施工资质、管理人员相关职业资格证书、特种作业人员职业资格证书、特种设备/工具清单等文件和手续。
2）按制度落实现场安全文明管控。
3）负责按照国家规范、行业标准、经批准有效的项目施工组织设计、项目具体施工方案等进行岗前培训。
4）负责严格执行施工过程管理和质量检验过程管理。
5）负责项目竣工验收后按制度归档文件。
6）申请工程奖励的项目在项目实施过程中必须严格按照奖励申请计划，并准备相应的评审材料。
7) 进行工程现场执行过程中的预算内、预算外物资采购、审价、验收及付款控制。
薪资>>>
5K-8K/月
营销经理（10人）
职位要求>>>
1）年龄35岁以下，大专及以上学历。
2）具有3年以上钢结构施工公司、总承包公司、设计院营销管理经验。
3）优秀的沟通、协调和开发能力，思路清晰，考虑问题周密，熟悉华南建筑市场，熟悉当地招投标流程，拥有一定的客户资源和信息渠道。
工作内容>>>
1）做好所辖区域的市场营销和项目跟踪工作。
2）负责辖区内项目信息的收集和跟踪。
3）负责维护和建立区域内客户关系，并通过摩拜等方式开发新客户。
薪资>>>
5K-10K/月
钢结构铆工（20人）
职位要求>>>
1）没有学历要求。具有3年以上钢结构工作经验者优先。
2）年龄要求：20-45岁，具有高度的责任心和良好的职业道德，吃苦耐劳，吃苦耐劳。
3）可招收有兴趣从事铆工/装配工的学徒，年龄要求30岁以下。
工作内容>>>
1）能够识别装配图，按图纸施工，熟悉建筑钢结构。
2）熟练使用半自动割枪和手动割枪，并能进行气割。
薪资>>>
7K-9K/月
第二保证焊工（20人）
职位要求>>>
1）无学历要求，有二次保证焊或埋弧焊经验，探伤合格率90%以上，气刨熟练。
2）持有焊工证者优先。对于没有焊工证的人员，公司将进行培训和发证。
3）年龄要求：20-45岁，有高度的责任心和良好的职业道德，吃苦耐劳。
4）可招收对焊接感兴趣的学徒。
工作内容>>>
1）按图纸、工艺文件和质量要求焊接各种钢构件。
2）有二氧化碳气体保护焊经验，能够按要求实现各种角焊缝尺寸。
3）能够对50mm以上厚板的全焊透焊缝进行气刨、多层多道、并通过UT探伤。有单面焊接、双面成型经验者优先。
薪资>>>
8K-13K/月
【好处】
五险一金、高温补贴、节日福利、生日会、专业培训。
珠海市金湾区平沙镇南新大道3527号
0756-7726381
（人力资源邮箱）
珠海一诺新材料科技有限公司
珠海一诺新材料科技有限公司成立于2023年1月12日，工厂占地面积3000多平方米。公司引进多套先进生产设备。是一家集设计、研发、生产于一体的生产加工、销售企业。 ，拥有非常成熟的生产线和良好的分销服务体系。
【热门招聘职位】
吹膜机（1人）
职位要求>>>
1）初中及以上文化程度。
2）按照生产计划进行生产。
3）根据公司质量要求，对产品质量进行自检。
4）做好吹膜机的清洁和保养工作。
5）做好车间环境清洁工作。
6）做好废料清理工作。
7）及时报告机器故障和产品质量问题。
8) 遵守工厂规章制度。
工作内容>>>
1）检查并调整玻璃机器设备以确保设备的正常操作；检查原材料的质量和数量，并准备工作区域所需的材料；收集并准备所需的生产工具和设备。
2）根据操作程序和生产计划，将原材料放入胶片吹式机器中；启动胶片吹式机器，调整机器参数，以确保生产过程的稳定性；监视生产过程中的温度，压力，速度和其他参数，并进行相应的调整。
3）检查生产材料和产品的质量，以确保符合指定的标准和要求，并立即发现和修复设备失败以确保持续生产；协助维修和维护胶片吹式机器，并保持设备的工作状态良好。
薪水>>>
5k-10k/月
打印机（1人）
工作要求>>>
1）初中教育或以上。
2）根据生产计划生产。
3）能够按时完成日常生产任务。
4）根据公司的质量要求对产品质量进行自我检查。
5）在清洁和维护印刷机方面做得很好。
6）在清洁环境方面做得很好。
7）及时报告机器和质量问题。
8）认真与消防安全工作合作。
9）遵守工厂规则和法规。
工作内容>>>
1）根据工作要求准备所需的印刷材料和设备，例如印刷纸墨，印刷板，图形材料等；检查并调整打印设备的工作状态，以确保其正常运行；根据客户的要求和产品规格进行选择。合适的打印过程和设备。
2）根据印刷要求，调整印刷机的速度，压力，温度和其他参数；安装并调整打印板，以确保图形和文本的准确定位和合理的布置，操作打印机，并将所需的图形和文本内容打印到纸上或其他印刷材料上。
3）定期对印刷物进行质量检查，以确保打印效果满足要求；及时发现并解决在打印过程中出现的问题，例如颜色偏差，文本模糊，不清楚的图像等；调整打印设备以控制颜色，饱和度，清晰度和其他参数，以确保稳定的打印质量。
4）定期维护和保养印刷设备以确保其正常运行；及时检测并处理设备故障，例如打印机的堵塞，损坏的印刷板等；维修和更换设备零件，以确保打印机的长期稳定性能。
薪水>>>
5k-10k/月
【联系我们】
Zhuhai City Jinwan区Pingsha Town Ziyuan West Road 200号C-5的工厂大楼C-5
13918635063（Dai女士）
（人力资源部电子邮件）
