物贸公司钢结构制造分公司开展专项技能培训,提升整体管理水平

   日期:2024-09-19     来源:网络整理    作者:佚名    浏览:243    
核心提示:(西安讯)为了更好的提高企业整体管理水平,满足公司钢结构制造分公司模块化箱式房屋以及钢模板生产制作战略需要,进一步加强作业人员基础操作规范,钢结构制造分公司特组建了自己的培训队伍。

(西安新闻)为更好地提升企业整体管理水平,满足公司钢结构制造分公司模块化箱式房屋及钢模板生产制造战略需求,进一步强化操作人员基本操作规范钢结构生产培训心得,钢结构制造分公司专门组建了自己的培训班。8月26日,五茂公司钢结构制造分公司生产技术部为一线操作人员开设了8小时的专题技能知识巩固课及电焊实践课,共有10名员工参加了培训。

▲培训现场

本次培训的主讲老师均为分厂车间优秀操作工,根据教材内容结合自身实践经验,从焊工理论知识、铆接图纸理论、质量意识培养三个方面对员工基础知识进行了重新学习和记忆。焊接师傅刘国庆用扎实的技术经验给大家讲解了焊接过程中如何最大程度地控制焊渣溅出。质检员王泰辉、生产技术部部长冯鹏凯通过图纸识别、现场操作管理、工序质量管理、现场安全事故警示等环节,强化了员工的责任心和安全意识。

▲培训现场

分公司经理在职业技能培训结束后作了总结,他指出,这次培训班的目的是为了增强大家的质量意识,充分利用新老工厂搬迁以学代练的间隙,进一步加强操作人员的基本素质,也为加强分公司的操作质量迈出坚实的一步。一个产品的成功,主要取决于操作人员对理论知识的充分掌握和长期操作积累的实践经验。一线工人是分公司产品质量的第一把关钢结构生产培训心得,他们的技能水平决定了分公司的发展和命运,只有打好基础,保证产品生产质量,公司才有好的晋升空间。以后可以多开类似的经验交流会,老同志发挥自身优势,多把工作技能传授给年轻的操作人员。

▲培训总结

此外,生产技术部还针对课程内容设立了相应的检查和考核,在理论课后安排现场实践课,确保分工明确、责任到人。秉承“渠道不乱、宗旨不变、统筹安排”的原则,每期培训结束后,管理人员都会认真归类学员反馈意见,调整今后的培训计划和内容,积极构建多渠道、多形式、重质量、重实效的员工培训新格局,确保培训扎实有效,为高质量开展焊接工作提供保障。

(通讯员:尚子悦)

 
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