钢铁工业是民族复兴的脊梁，是中国梦的动力源泉，在市场经济大潮中，钢铁工业不断创新应用领域、融入时代元素，如今已成为基础设施建设中的新宠，成为后起之秀，引领绿色发展潮流，向全球目标奋进！
钢结构开辟了“绿色建筑”新模式。“钢结构作为一种新型节能环保建筑体系，必将给中国建筑业带来革命性的变化。”德州新能钢结构有限公司总经理张国成坚定地说。
2014年5月23日，德州新能钢结构有限公司正式成立，张国成的眼神里满是自信，流露出对钢结构行业的执着与热爱，他表示：“钢结构行业是一个朝阳行业，我们决心在工作中坚持不懈、踏实做事、认真做人，争做行业佼佼者。”
新能公司主营工业厂房、民用高层建筑、钢厂、电厂、高铁及机场大厅、钢结构桥梁建设工程，专注于轻钢门式结构、钢架结构、网架结构、膜结构工程。节省成本、工期短、绿色环保，深受市场欢迎。新能钢构也凭借创新设计和突出贡献，多次荣获“德州市优秀企业”称号。
大学毕业后，张国成成为宝钢特招的国企职工，这让他对钢铁市场有了深刻的了解。创业的冲动让他毅然离开宝钢，注册成立新能钢结构公司，享受着建造钢结构建筑的过程。“中国工业化、城镇化进程蕴藏着巨大的商机”，张国成说，“唯一能在最短时间内把荒原变成工厂，又能兼顾建筑节能一体化的，就是钢结构工程。”十二五规划将绿色建筑列入国家硬性指标规划，其中，钢结构建筑成为绿色建筑的发展方向之一。
钢结构建筑与传统建筑结构相比，具有“轻、快、好、省”四大优良性能，在同等建筑规模下，钢结构建筑比传统建筑单位面积碳排放量减少35%，建筑自重减少40%，建筑垃圾减少83%，材料损耗减少60%，主体结构材料回收率可达90%以上。不仅如此，钢结构工程还可以节省地基费用，增加建筑空间可使用面积，可干施工，不受施工季节影响，工期短，成本易控制，噪音低，粉尘少，易于工业化生产，可带动其他新型建材产业同步发展，是对城市环境影响最小的建筑结构，在发达国家已被广泛采用，成为绿色建筑的首选。 “新能的愿景是让广大工程方多建‘绿色房子’，少建‘灰色房子’，努力实现有地方就有新能钢构！”张国成说。
质量是企业竞争的核心，是企业生存的底线。与其他行业不同，钢结构工程出现质量问题往往是因为焊接工艺不到位造成的。为了从根本上保证焊接质量，新能钢构制定了《焊接工艺评定标准》，建立了焊缝探伤实验室和物理性能实验室，为庞大的钢结构生产体系引入了“绣花针”生产理念，并选派经验丰富的质检员进行反复检验，确保各项技术指标完全达到甚至超过国家标准，不符合质量要求的产品，一律不准流出。
在工程技术方面，新能钢构引进国内外先进的设计制图软件德州钢结构网架，配备专业设计师、绘图员20余人，确保工程科学准确，有效减少施工中的人为失误。生成的数值直接输出到生产线，真正实现自动化。在整套施工标准的约束下，新能钢构创造了“工程一次验收合格率100%”的神话，赢得了客户的广泛信赖。
客户的好评是对公司服务水平最好的评价，也是走向市场的通行证，目前新能钢构在德州地区已经占据了60%以上的市场份额，瑞东集团已建成近30万平方米的建材工业园，目前已承建的2.8万平方米钢结构项目，以及德州通宇汽车销售服务有限公司、德州汇通汽车销售服务有限公司等多家汽车4S店钢结构项目，成为上海通用在德州地区的指定钢结构工程合作客户。
建筑是凝固的音乐，新能钢构承接过宁津县康宁湖公园《舞动中国》主体雕塑工程、上海东方明珠部分钢结构工程，在报告厅、会场、高层建筑等特殊结构方面积累了丰富的经验，对高层屋顶的屋面造型、尖顶等设计施工要求难度较高的工程项目有丰富的经验，服务范围以德州为中心，立足山东，服务全国，放眼世界。
“以钢代混凝土，是集约化工业的时代要求，也是绿色建筑发展的必然。”张国成说，“随着新型城镇化建设的不断推进，钢结构的产业优势会越来越明显，市场范围也会不断扩大。随着规模越来越大，以钢结构为代表的绿色建筑也会脱去‘贵族’的外衣德州钢结构网架，随着绿色住宅的概念走进寻常百姓家。”
品牌理念是企业做大做强的必由之路。新能钢构曾凭借高市场占有率、高价值品牌，在德州同行业中奠定领先地位，产品触角迅速延伸至全国各大工程市场。张国成对这个问题的回答颇有耐人寻味，“新能钢构的发展和其他企业的发展一样，也是以技术创新、管理创新、加强质量建设、品牌建设等多方面来推动企业的发展。只是不同的企业会有不同的理解，运营的模式和做法也会有所不同。”
为实现“扩大优势、引领行业”的企业发展规划，新能钢构高起点、借力行业转型重大机遇，创新企业发展模式，保持强劲发展势头，率先改革。如今，新能钢构除了承接钢结构工程外，还不断拓展服务范围，重点凸显公司技术集成能力，即涵盖总体设计技术、结构设计技术、制造技术、安装技术等整体技术解决方案的创新能力，为客户提供不同方式自由组合集成模块，实现以客户为中心的集成创新模式，这也加速了新能钢构由建筑钢结构向钢结构建筑的转型，对巩固公司领先地位、带动产业创新升级起到了积极作用。
在企业管理上，新能钢构实行高层管理靠缘分的管理理念。高层管理是智慧与资本的融合，重投资、重缘分、重天命；管理要有针对性，没有最好的制度，只有最适合的制度；中层的作用是承上启下，重执行力，是人的和谐；基层是基础。任何一个优秀的企业，都来自于员工整体技能、装备、素质的提升和本地人力资源的能量，就是地利之利。地利人和，企业才能高效、和谐地发展。
“新能钢构一步步发展起来，公司的管理人员也是从基层培养起来的，所以我们很有能力把控公司的发展方向。”张国成自信地说。
面对“新常态”新的历史机遇，新能人必将用自己的激情点燃钢结构事业的绚烂之火，创造辉煌的明天！
