3月是劳动力市场最为活跃的时期，记者在采访中发现，在纷繁复杂的招聘活动中，“方来卓”“同屋朗”“平吉三星”“密云—滦平县”等招聘会的名字越来越多。
在京津冀协同发展中，三地就业服务一体化进程不断深化，三地就业信息、人力资源、培训资源开放共享，具有协同发展特色的公共就业服务品牌纷纷涌现、知名度不断提升，企业和劳动者在家门口就能享受到京津冀优质的就业服务。
“房来办”精准对接提供全方位就业服务
3月16日一早，房山区良乡体育中心人头攒动，2024春风行动“京津冀区域联盟—房来卓”专场招聘会拉开帷幕。与此同时，通州区、平谷区、密云区各分会场也同步举行招聘活动。
记者在“方来办”会场看到，近百家企业组团招聘，提供了3000多个就业岗位。
房山区人力资源和社会保障局职业咨询师张金宇佩戴“职业咨询师陪同面试”绶带，站在会场门口，仔细观察着来往的求职者。
来自河北的女孩小高看了不到十分钟，“土木工程岗位一个都没有。”她有些失落的转身要走，却被张金宇拦在门口，“最近建筑业不太景气，土木工程岗位比较少，如果硬要限制岗位，可能会被‘框住’。”张金宇带着小高参观了第一家公司，销售经理、策划专员、短视频策划运营……没一会儿，就发现有四五个岗位与她的专业不相关，不过小高也符合要求，有好几家用人单位对她感兴趣。
北京金日东方人力资源有限公司的展位前人头攒动，因为岗位要求不高，吸引了不少求职者。该公司负责人告诉记者：“我们从2017年起就与涞水县合作，建立劳务合作技能培训，深入当地乡镇，为就业困难人员提供技能培训，目前已培训1200多人。我们会为受训的劳动力推荐就业岗位，涞水县举办的任何招聘会，我们也会参加。现在，已有400多名涞水县的工人在我们公司就业。”
本次招聘会还同步进行网络直播，推介涿州、涞水地区就业岗位，求职者可“隔屏”互动，足不出户即可享受高效、优质、全方位的就业服务。
下一步，房山区人力资源和社会保障局将继续加强需求与资源对接，与河北涿州、涞水等地人力资源社会保障部门签署京津冀协同发展框架合作协议，深化资源共享，实现优势互补，推动人力资源合作共同发展。
“通五郎”就业一体化？通州焊工赴廊坊就业
除“方来卓”外，“通务郎”、“通宝堂”等京津冀协同发展公共就业服务品牌影响力也在逐步扩大。
高师傅今年51岁，家住北京市通州区西集镇，是一名电焊工。近年来，随着北京和通州区产业结构调整，能给他提供岗位的岗位越来越少北京钢结构焊工招聘，他就一直待业在家。“身上还有力气，总想找点事做。”高师傅说。
西集镇便民服务中心就业服务专员在村访中了解到高师傅的求职意向，并多次通知他参加相关招聘活动。在一次“通五郎”招聘会上，高师傅被河北省廊坊市香河县鑫山钢结构有限公司的焊工岗位所吸引。“工资7000元，香河离通州近，比进城上班方便。”高师傅很满意。面试后，他如愿以偿地被录用。
受益于通州、武清、廊坊“就业一体化”加快推进，近年来，通州、武清、廊坊通过联合举办招聘会等举措，打造了知名的招聘品牌，不仅让越来越多像高师傅一样的求职者找到了工作，也给三地企业带来了便利。
大厂回族自治县就业服务中心主任李申龙经常带着县里的大型企业参加通五郎招聘会。李申龙说：“有些企业的编程岗位月薪能达到1.5万元，还是比较有吸引力的。企业HR也普遍反映，三地联合举办的招聘会，求职者人数较多，质量也较高。”
“京雄”职业技能培训实现发展“共存共荣”
就业服务不仅提供岗位，还提供技能。
雄安新区居民惊喜地发现，如今自己在家门口就能随时享受北京的职业技能培训服务。
去年雄安新区无人机驾驶员培训班上，北京新媒体技师学院的专家让40多位当地居民在家门口上课。这并非北京职业技能培训资源第一次“搬”进雄安新区。
那么，职业技能培训到底能带来什么呢？校友张丹对此有很多感悟。
张丹是容城县大河镇大河村村民，曾在镇上的一家服装厂上班北京钢结构焊工招聘，后来服装厂搬走了，张丹失业了。初中文化、没有一技之长，张丹找工作遭遇了很多挫折。
2019年，张丹听说县里开办了职业技能培训班，不仅免费，还能帮助毕业后就业。抱着试试看的心态，张丹报了名。半年后，她顺利完成学业，找到了新工作。
近年来，北京市人力资源社会保障部门通过线上线下结合的方式，完成雄安新区1500余人的培训。
雄安需要什么，北京就支持什么。10多年来，北京市人力资源和社会保障部门根据雄安新区功能定位和需求，梳理北京优质职业技能培训机构培训资源，形成电子商务从业人员、智能楼宇管理者等37个类别221个优质培训资源目录，并及时与雄安新区共享，引导市场化培训资源到雄安新区开展有针对性的职业技能培训，雄安新区职业技能培训的空白区域逐步得到填补。
“北京与雄安新区开展职业技能培训合作是一项长期战略任务，不是‘补偿’、‘嫁接’的牵手合作，而是要实现‘共存共荣’的发展。”北京市人力资源和社会保障部门相关负责人说。
2023年，京津冀三地联合举办线上线下招聘活动156场，分享岗位信息30多万条，截至目前，河北农民工在京津就业人数达129.3万人，京津每月向河北推送岗位信息各3000多条。
北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王庆旺表示，推动京津冀协同发展正在持续推进。2024年，三地人力资源社会保障部门将继续强化就业优先政策，推动就业信息共享，开展联合招聘活动，修订人力资源服务区域协同地方标准，推动京津冀区域就业更加充分、质量更高。
