裁员在这几年经常发生，它离每个人都不远。它可能在任何层级、任何部门、任何年龄出现，而中年人常常是最容易被裁的高危人群，也是在抵抗失业方面较为脆弱的群体。
城市工作的中年人，通常上面有老人需要赡养，下面有小孩需要抚养，肩上背负着房贷、车贷以及一家人的生活重担。一旦遭遇被裁的情况，一家人的生活就会失去依靠，家庭的生活质量和抗风险的能力都很可能急剧下降。
市场是残酷的，职场也是残酷的。它们不会因为任何人在努力前行、背负着压力而改变，不会将原本的艰难处境有所缓和，不会将那可能面临的挑战降低一分一毫。
当裁员的枪声响起，那些被击中的中年人都怎么样了呢？
盼着被裁，重新出发
2021年，34岁的从林跳槽到北京一家教培公司。
公司受行业调整冲击进行了一波裁员，刚去没多久的林在这波裁员中幸运存活。随着工作深入和业务调整，他感觉自己的工作逐渐偏离了兴趣，心里产生了离开的想法。
这时，公司又传来一波裁员的风声。林盘算了一下，自己的年龄刚好压着红线，而司龄只有短短的两年，所以被裁的可能性很大。
他决定不主动离开。他对裁员没有丝毫的恐惧，反而满心期待。他想着：“拿着赔偿离开，自己才不会吃亏。”
虽然这么想，但是手头该做的事情还是一点都不马虎。
后来，正如他所料，成了裁员对象。
他拿了赔偿后心情愉悦地回了家。之后，他找了一份兼职工作，以此来确保自己能有一定的收入。
他手头有几万的赔偿金，并且每个月还能领两千多的失业金。身为房奴和孩奴的他，觉得凭借这些暂时还有几个月可以轻松应对。于是，他跟家人商量好，要给自己留出空窗三四个月的时间，等想清楚未来的打算后再开始求职。
在这几个月中，他对自己进行了分析。他分析了自身的优劣势，也分析了内心的追求。他特别渴望在工作里能拥有更多的自主权，能够去做一些自己喜欢的事情。他不想处处都受到他人的限制，不想仅仅为了一份工资而存活下去。
他思考清楚了这一点，于是决定成为一名独立的咨询顾问，不再前往某一个特定的公司进行打卡上班。幸运的是，在半年过后，他结识了在事业上彼此欣赏的人，随后他们一起合伙创办了咨询公司。
我清楚自己所需要的东西。因此，我的内心一直处于平静的状态，既不会自我消耗，也不会感到焦虑。此刻，我感觉良好。
随着职场中反内耗以及 PUA 之声持续响起，越来越多的人如同身处丛林一般。他们在面对裁员时，既不会否定自己，也不会沉迷于被“淘汰”所带来的“耻感”之中。裁员这件事本身，并非是被裁的人能力不足，而是在当下的形势下，一些公司为了生存而采取的断臂求生、轻装上阵的行为。
“怀念以前落袋为安的日子”
一些处于上班很忙碌、时刻面临被裁危险的人群，觉得被裁后能够“早解脱早好”，起码到手的补偿金能够维持一段时间的生活，还可以让自己休息一下，以后的事宜以后再去考虑。
老一辈人认为，在他们看来，不管赔偿的金额是多少，都比不上拥有一份能够长久维持的工作。因为到了中年失业后，想要重新回到工作岗位的门槛会变得更高。更糟糕的是，自己的职业生涯很有可能就此终结。
阿桂被裁的命运就来得猝不及防，打断了她的岁月静好。
阿桂年过 40 ，在厦门的一家外贸公司工作。他每月到手能有 5000 多。这个收入虽不算高薪，但工作相对轻松。他与同事以及老板相处得很融洽。闲暇之时，他还能靠着窗欣赏海景和夕阳。
她对这样的工作感到很满足。她曾经认为自己会在这份工作上一直干到退休。然而，万万没有想到的是，公司因为业务调整而进行了大幅裁员，她被列入了裁员的黑名单。
起初，她并未慌乱。然而，随着一份份投出的简历都如石沉大海，失业金也即将领完，她变得焦虑起来，长出了白头发。她开始怀念以前那种有着固定收入、落袋为安的日子，而那种日子已经离开她 300 多天了。
积极行动，终能触底反弹
裁员使一些人陷入人生的低谷，同时也把一些人从低谷中拉了起来，而起到解救作用的正是那些曾经跌入低谷的人自己。
台岛 60 岁的人 Olga（吴美君），曾在好些家世界 500 强担任高管职务，在近期东方卫视《今晚不加班》的综艺里，她分享了自己在 54 岁时所遭遇的裁员这件事。
找工作找了将近 20 个月，历经 59 轮面试且都以失败而告终，面试的过程让她感到厌世，她经历了人生中很大的一段黑暗期。不过还好，她坚信自己蹲得越低，就能跳得越高。听闻此言后，身旁的倪萍对她连连称赞，说这样的人做任何事情都能够成功。
而真正决心自救的人从不向外求。
上海一家欧洲外企被裁的影子，40岁失业，5个月后重新上岸。
他回顾了自己找工作时的心酸经历。他总结出，若要在被裁之后心态不崩溃，就应当尽早开始进行求职准备，要一直保持工作状态，并且要和积极的人在一起，从而吸收正能量。
他提及自己有位同样被裁的同事叫 Jenny，Jenny 从接到裁员通知后的第二天就开始找工作，经过一个半月后便入职了一家让她相对满意的公司。
他被裁后休假一段时间准备找工作，此时前同事的工作陆续确定了。一对比，他就陷入了焦虑，状态变得不好，信心也丧失了。
他后来逼迫自己每天都规定好时间来学习专业知识，并且规定好时间集中投递简历。他明确了自己的需求，仔细分析了岗位 JD，积极地投递那些与自己的技能、经验相匹配的岗位。最终，等到了拨开云雾见到太阳的那一天。
大环境即便再不好，只要具备过硬的专业技能或者管理技能，就必定能找到工作。倘若一直没有合适的机会，那也要相信自己，只不过是时机尚未到来罢了。影子如是说道。
在未进行面试时，要能沉下心来。可以学习或者复习专业知识，提前做好相应的准备。当机会降临的时候，要能够一击命中。
从积极角度而言，裁员本身或许就是生活的一个转机，它能够逼迫一个人去做出一些改变。
重新认识自身，换一种生活方式，抽身脱离自己不喜爱的人和事，守护好自身的磁场，促使自己再次朝着阳光生长。
本文来自微信公众号 ，作者：沁雅，36氪经授权发布。
