招聘
具备轻型钢结构工程设计专项资质。
一、桥梁技术总工：1名
1)本科及以上学历，土木工程、桥梁等相关专业
在钢结构桥梁的加工领域从业 10 年以上，并且在吊装领域从业 10 年以上。其中，有 5 年以上的工程施工技术工作经验。曾经在大型钢构企业工作过，具备单体重量在万吨以上的钢构桥梁项目施工经验，或者具备桥梁单跨在 200 米以上的钢构桥梁项目施工经验。
熟悉建筑行业的法律法规和技术标准，拥有较为丰富的施工技术方面的经验，同时也具备项目技术管理工作的经验。
熟悉并掌握钢结构桥梁行业中施工组织设计的编制，熟悉并掌握钢结构桥梁行业中施工方案的编制内蒙钢结构公司，熟悉并掌握钢结构桥梁行业中技术标的编制
具备较强的沟通协调能力，能够有效地进行沟通与协调；具备较强的抗压能力，面对压力时能够保持良好状态；具备较强的组织管理能力，能够对事务进行有效的组织和管理。
二、工程质量巡检员：2名
拥有 5 年及以上的施工经验，其中包含钢结构项目和土建项目。对钢结构项目的各工序以及土建项目的各工序，都十分熟悉。知晓这些项目各工序的质量要求，也熟悉其验收标准。
2)工作认真负责，原则性强
三、项目经理：5名（北京、包头、西安）
要求：
1)本科以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业
3 年以上的相关工作经验，能够全面掌握工程的安全方面，具备对工程安全的把控能力；能够全面掌握工程的质量方面，具备对工程质量的把控能力；能够全面掌握工程的成本方面，具备对工程成本的把控能力；能够全面掌握工程的进度方面，具备对工程进度的把控能力；熟悉工程验收规范以及相关的法律法规。
3)持有一级建造师证书
4.项目助理3名（北京、包头）
要求：
1)本科以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业
有志于从事钢结构以及围护安装的现场施工管理工作，能够吃苦耐劳，性格坚韧不拔。
3)能够看图，会识图，会开车，有驾照
4)持有二级建造师证书
四、项目实习生：10名（包头、北京）
1)土木工程相关专业毕业
2)能接受常驻项目，吃苦耐劳
3)热爱建筑施工行业
五、人力经理：2名（包头，北京）
要求：
1)人力资源或相关专业本科以上学历;
2)在规模200人以上的中型企业工作经验5年以上；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能够实际操作运用；熟悉国家各项劳动人事法规政策，也能够实际操作运用。
具有良好的职业道德，为人踏实稳重。工作时细心认真，责任心较为强烈。具备较强的沟通能力，能够应对压力。也有较好的协调能力，并且富有团队协作精神。
5)年龄35周岁以下
六、法务助理：1名
要求：
法学相关专业的学历为本科及以上，拥有 1 至 2 年在法律相关行业的从业经历，同时也接受优秀的应届毕业生。
2)法律基础知识扎实，具备一定的沟通、协调能力;
擅长处理公司类的法律事务，在合规方面有经验者更佳，在劳动及雇佣方面有经验者更佳。
4)能够站在公司全局的角度思考问题内蒙钢结构公司，个性开朗，乐于总结;
5)熟悉建筑施工行业相关相关法律。
七、营销专员：3名（包头、北京）
要求：
1)有钢构业务相关工作经验有一定的资源人脉
2)具有良好的沟通和表达能力，工作认真负责，热爱销售行业
3)具备较强的市场开拓能力和客户维护能力
八、工程审计岗：1名（包头）
要求：
1)对建设项目工程预决算的审计、审核工作
有一定的专业工程项目内审工作经验，对工程项目管理的关键流程较为熟悉。
3)需要熟悉工程项目预决算流程，能够使用CAD看懂工程图纸
九、车间生产安全员：1名
1)有一定的车间生产安全管理经验
2)坚持原则，有责任心
3)有安全管理方面资质证书更佳
人力资源部联系人：刘女士
