人才强则企业强，科技兴则企业兴。近年来，湖北鸿路钢结构有限公司借助人才来推动创新，通过创新去谋求发展。它凭借自身强大的钢结构技术团队，加快了创新驱动的步伐，推动了转型升级。在装配式建筑、智能立体停车库设备、钢结构制造等领域，该公司拥有将近 350 项专利。在 15 年的时间里，企业奋发图强。它起初是一家生产钢结构及相关围护产品的企业，之后逐渐发展壮大，成为了集产品研发、生产、销售、技术服务于一体的国家高新技术企业。
近日，记者在鸿路钢构三期生产车间的智能化工厂中看到，近十台焊接机器人正高效运作。一名工人只需负责设备和材料的配置，以及操作监管系统的运行，而大部分工作是由机器人来完成的。
在同一间工厂的另外一端，低碳装配式住宅的钢筋桁架楼承板生产线上呈现出繁忙的景象。这条生产线由 6 个人进行操作。单班的产量能够达到 2500 到 3000 平方米。预计该生产线每个月的产量接近 10 万平方米。
智能焊接机器人投入使用了，低碳装配式住宅钢筋桁架楼承板生产线也投入使用了。这不仅减少了人力，还大大提高了产品生产的效率湖北钢结构工程公司，同时也大大提高了产品生产的准确率。
近年来，鸿路钢构把重点放在生产设备的智能化改造上。它先后自主研发了一些先进设备及生产工艺，比如全自动钢板剪切配送生产线等；同时也引进了一些先进设备，像焊接及喷涂机器人等。这些举措明显降低了企业的生产成本，也降低了劳动强度。并且，进一步提高了产品的质量，同时提高了生产效率。2022 年起湖北钢结构工程公司，企业在数控激光高精准切割方面加快投入，在小型连接件的专业化智能化生产方面加快投入，在机器人自主寻位焊接方面加快投入，在机器人喷涂方面加快投入，同时也加快了人才培养方面的投入，为企业的长期发展打下了坚实的基础。
智能生产需要科技创新。在省、市相关部门的大力扶持下，鸿路钢构与华中科技大学合作成立了由校企共建的“钢结构工程技术中心”。2017 年，该企业被湖北省科技厅确认为“湖北省低碳住宅工程技术研究中心”。该企业依托省内高校资源优势，先后与武汉大学、武汉理工大学等高校开展校企合作。企业常年聘请高校院所教授担任科技副总、技术顾问，这有效提升了公司的创新能力。在加强对外合作的同时，企业也加大了对创新人才的奖励政策力度。
湖北鸿路钢结构有限公司品牌管理部部长
汪能
最初申报专利每项是 2000 元，现在提高到了每项 5000 元，这极大地激发了员工的积极性。大家围绕生产、质量安全、节能降耗等方面，积极踊跃地进行课题专利申报。
湖北鸿路钢结构有限公司副总经理
权利
这几年，我们主要做了以下几件事。一是加强对科技人员的培养，对创新人才进行选拔任用。二是从外部引进科研院校的优秀人才，并且积极开展技术创新方面的工作。三是完善职工的技能培养体系，同时建立起大学生的实习实训机制。四是设立研发创新方面的奖项，并且兑现人才绩效奖励的政策。
该企业有 2000 余名员工，其中科技人员有 395 人，占员工总数的 20%以上。到目前为止，此企业与华中科技大学、武汉理工大学、武汉大学这三大高校展开合作，达成了省部级课题的研发立项，创造了团风企业从未有过的历史成绩。人才工作不断创新，科技创新持续加强，这使得企业能够实现高质量发展。在 2021 年，鸿路钢构的销售收入达到了 70.25 亿元。
湖北鸿路钢结构有限公司副总经理
权利
下一步，鸿路公司会持续把人才机制创新深化。会全方位地引进人才，会全方位地培养人才，会全方位地用好人才。会重点推进与武汉城市圈高校人才资源的交流合作。会不断加强企业的技术创新。会提升核心竞争力。会为团风加快“建设示范区、打造桥头堡”作出贡献，会为团风谱写振兴跨越新篇章作出鸿路的贡献。
