畅通从“家门口”到“厂门口”就业路（副题）
中青报·中青网记者 林洁
广州的企业直接到家门口进行招工活动。这些企业提供的工资待遇都较为不错。家住贵州省黔南布依族苗族自治州的吴英贵，此前一直在江浙地区工作。在今年元宵节之前，吴英贵在家门口成功应聘，成为了广东省广州市黄埔区某企业的一名焊工。
春节刚过，黄埔区挑选出 18 家优质企业。这些企业带着 1880 个招聘岗位，奔赴贵州省黔南州长顺县、独山县、三都县。开展了一场为期 4 天的“才聚黄埔，山海共济”劳务协作专场招聘活动。
当前，2025 年的“春风行动”专场招聘在全国正密集地开展着。通过联合招聘这种形式，以及大型招聘、专场招聘、招聘夜市、直播带岗等多种场景东莞钢结构焊工招聘，来助力求职者找到合适的工作。截至当下，全国已经累计举办了各类招聘活动 2.2 万场，并且发布了 1500 万个岗位，为求职者和用人单位搭建起了一个能够高效对接的平台。
组织“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动
为抓住春节后复工复产的重要时间节点，全国各地对企业的用工状况进行了摸底。同时，出台了多项具有针对性的服务举措，以切实解决企业在用工方面遇到的难题。在此基础上，一系列返岗就业活动开启了“抢人”模式。广东省人力资源和社会保障厅将实施“南粤春暖”行动作为着力点，加强了监测和研判工作，引导人员有序流动，保障企业的用工需求，强化了供需之间的对接，并且加强了对员工的人文关怀。各地积极出台切实的举措来引导务工人员按时返回工作岗位并就业。同时，组织了“专而精”这种形式的招聘活动，也组织了“小而美”这种形式的招聘活动，还组织了其他多种形式的招聘活动，从而实现了每周都有招聘活动，并且把岗位送到务工人员身边。
春节期间，不少外来务工人员在自家“门口”收到了粤港澳大湾区的招聘信息，并且政策补贴也很清晰明了。例如，广州市针对来穗就业的协作地区脱贫人口，会给予每人 800 元的往返交通定额补助。中山市规定，在 2 月 21 日之前，若企业租用大巴车，且大巴车座位在 30 座以上，上座率达到 80%，用于跨省市接送员工返乡或返岗，那么企业可获得租车补贴。其中，返乡的按包车费用的 30%给予补贴，返岗的按包车费用的 50%给予补贴，每家企业的最高补贴为 5 万元。云浮市对于在本市企业正常参保的人员，在 2025 年 1 月 29 日至 2 月 17 日这个期间，通过航空方式自行返云返岗的外省务工人员，可按规定条件申请车票补贴；对于通过铁路方式自行返云返岗的外省务工人员，可按规定条件申请车票补贴；对于通过客运汽车方式自行返云返岗的外省务工人员，可按规定条件申请车票补贴。
广东省人力资源和社会保障厅的数据表明，节前有 1940 万外省农民工返乡，此数量约占当地外省农民工总量的 80%。到 2 月 18 日为止，外省务工人员进入广东返岗的人数超过 1830 万，该人数约占节前返乡外省务工人员总量的 94.3%。
广东省借助“粤就业”小程序设立了“南粤春暖”专区，此专区将线上线下招聘活动、就业指导、就业地图、技能培训等相关服务信息集于一体，劳动者通过扫码便可找到工作。各地都在积极地促使就业服务向前推进，在主要的车站码头设立了服务站点，并且还在包车专列上提供招聘信息以及政策咨询等就业服务。
就业服务破解“慢就业”“懒就业”
什么样的工作是适合自己的呢？有自己心仪的岗位但却不会撰写简历？职业生涯陷入了迷茫该如何是好呢？佛山市从职业指导这一方面着手，对公共就业服务进行了优化，促使职业指导服务深入到校园、企业、社区、园区以及现场之中，从而探索出了一条具备地方特色的促进就业的路径。
职业指导能够提升大学生等年轻群体的求职竞争力。他们能在多样的求职环境里脱颖而出。佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部部长陈洪指出，当下，高校毕业生的人数在不断地上升。“慢就业”以及“懒就业”的这种现象较为突出。处于待就业状态的群体，对职业指导的需求在持续地提高。职业指导属于公共就业服务当中不可或缺的一个部分，也是破解结构性就业矛盾的关键举措。
广州市海珠区“春风行动”招聘会上，有 50 余家企业参与。这些企业带来了近 2000 个优质岗位。招聘会将目光聚焦在高校毕业生、就业困难人员、灵活就业者等重点群体的需求上。招聘会携手辖区内的“就业驿站”，通过细致的前期调研东莞钢结构焊工招聘，精准地识别出求职人员的专业技能与特长。然后根据这些信息，邀请匹配度高的企业前来参会。求职者李岚称，自己起初找工作时感到迷茫。在听取了职业指导师的建议之后，有了明确的方向，并且也了解到了诸多政策。
惠州青年黄燕琼抵达“春风行动·南粤春暖”惠就未来 2025 新春招聘会现场。她向招聘企业认真地询问招聘条件等情况，也询问了薪资待遇等情况。她说此次招聘会给出了很多技术类岗位，她希望能够通过这次机会找到一份令自己满意的工作。
惠州市豪鹏科技有限公司的招聘主管曾林峰指出，当下企业的普工存在七八百人的空缺，而工艺、研发、设备、质量等技术员岗位的缺口接近百人。他们不但参加招聘会，还开展了地推招聘、网络招聘以及直播带岗等多种形式的招聘活动，凭借多种渠道进行招工，以满足生产的需求。
广州市南沙区对新引进的人才有相关政策，包括全日制本科及以上学历人才或技师以上技能等级（含职业资格）的急需紧缺人才。这类人才可获得最高 12 万元的生活补贴，分 3 年等额发放。若人才首次申请前已在本区购房，还可申请一次性发放。具体而言，本科或技师人才可获 3 万元，硕士或高级技师人才可获 6 万元，博士或特级技师人才可获 12 万元。
在广州市南沙区 2025 年的春风行动招聘会上，将近 120 家南沙的重点企业携带着超过 4000 个优质岗位来广泛招揽贤才。在现场，广船国际有限公司的招聘摊位被人群围得严严实实，水都无法通过。该公司人力资源部的副部长何翾表示，广船国际提供了 1122 个岗位。这些岗位包含高技能人才。也有研发设计人员。还有工业信息化和智能制造领域的高层次人才，即首席信息师。并且最高年薪能够达到百万级别。
没想到在招聘会现场就能够把社保卡给办理了，这实在是太便捷了。刚找到自己心仪工作的李倩，仅仅花费了 10 分钟就把社保卡办理好了。江门市人力资源和社会保障局在众多场招聘会现场设置了社保卡服务专区，给求职者提供了“一站式”的高效服务体验。
主动出击，组团跨省招工
春节假期尚未结束，制造业之城东莞组建的招工团便开始启程跨省招工。东莞市人力资源和社会保障局留意到，近些年来人力资源的流向呈现出多样化的态势，招工变得越来越困难。基于此，他们积极想办法，组织各大公司主动采取行动。今年的招工团由 18 家用工企业、市级多个镇街人社部门的负责人以及人力资源服务机构和院校的负责人等组成。
在贵州省铜仁市，东莞招工团有所发现。他们看到，和去年相比，招聘会上的求职者呈现出年轻化的态势，同时也呈现出高学历化的趋势。并且，线上关注的人数也在不断增多。招工团与贵州省人力资源部门进行数据共享，目的是尽可能地吸引这些潜在的人才前往东莞发展。
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，要让用工企业和求职人员能够“双向奔赴”。多地直接把招聘会办到了务工人员集聚的地方、交通枢纽的地方以及劳务输出的地方，从而实现了“送岗到家”。数据表明，在“南粤春暖”行动开展的这段时间里，广东将会组织并举办多种形式的线上线下招聘活动，其场次达到 2000 多场，预计会组织超过 10 万家用人单位提供岗位，岗位数量约为 200 万个。
据悉，广东连续 6 年开展“爱心专列”行动来帮助务工人员顺利返岗。今年，广东人社部门安排了 30 趟免费专列，还有 300 多班次的包车。通过“点对点”的方式，有组织地输送了超过 3 万名务工人员返乡返岗，让务工人员的就业路从“家门口”顺畅地延伸到了“厂门口”。
广西青年覃金英在广东工作了 9 年。春节后，她搭乘首趟务工人员入粤返岗专列 D3755 次列车抵达广州。这些年里，她一直不懈努力。她从一线操作工逐步成长为负责品控质检的技术骨干。她的薪资涨幅超过了 25%。广东的生活很便捷。在这里就业，她有着很强的满足感和幸福感。
贵州 00 后罗宇在东莞一家超市从事水产工作。他乘坐 D4249 次粤黔返岗专列。他说广东很包容，大城市机会多，工资待遇好，工作环境也自由。
胡江涛在同一趟列车上，从普工开始做起，之后逐步朝着技术岗位进行转型，他的这种成长轨迹证明了广东对技能人才的重视。
我参加了培训并且考取了电工证，之后政府给了我补贴，我的工资直接就涨了 2000 多元。如今，胡江涛在深圳的某科技公司担任电工这一职务，他每月的薪水有七八千元，同时还享受着食宿补贴。对于未来，他满怀信心，他计划参加更多的培训，朝着技术骨干的方向去发展。
