中青报·中青网记者 林洁
广州的企业直接到家门口招人，工资待遇挺好的，吴英贵看到后就过来看看。吴英贵是贵州省黔南布依族苗族自治州长顺县人，此前一直在江浙一带工作。今年元宵节前，他成功应聘上广州市黄埔区一家企业的手焊工岗位。
春节刚过，广州市黄埔区挑选出 18 家优质企业。这些企业带着 1880 个招聘岗位，奔赴贵州省黔南州的长顺县、独山县、三都县。开展了一场为期 4 天的“才聚黄埔，山海共济”劳务协作专场招聘活动。
当前，2025 年的“春风行动”专场招聘在全国正密集地开展着。这种招聘通过联合招聘、大型招聘、专场招聘、招聘夜市以及直播带岗等多种形式和场景来进行。其目的是助力求职者能够找到合适的工作。截至目前，全国已经累计举办了各类招聘活动 2.2 万场，并且发布了 1500 万个岗位。这些活动为求职者和用人单位搭建起了一个高效对接的平台。
广州市黄埔区的招聘会设立了“就业驿站零工市场”的直播间，这是受访者提供的图片。
组织“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动
为抓住春节后复工复产的重要时间节点，全国各地都去摸清企业的用工状况，并且出台了很多针对性的服务举措，从而切实地解决了企业的用工难题，一系列的返岗就业活动也开启了“抢人”的模式。广东省人力资源和社会保障厅把实施“南粤春暖”行动当作着力点，加强对用工情况的监测和研判，引导人员能够有序地流动，保障企业的用工需求东莞钢结构焊工招聘，强化供需之间的对接，同时也加强了对人员的人文关怀。各地积极出台切实的举措来引导务工人员按时返岗就业。并且，组织了“专而精”这种形式的招聘活动，也组织了“小而美”这种形式的招聘活动，还组织了其他多种形式的招聘活动，从而实现了每周都有招聘活动，并且把岗位送到了务工人员的身边。
春节期间，许多外来务工人员在“家门口”收到了粤港澳大湾区的招聘信息，并且政策补贴十分清晰明了。例如，广州市针对来穗就业的协作地区脱贫人口，给予每人 800 元的往返交通定额补助。中山市规定，在 2 月 21 日之前，企业若租用 30 座以上且上座率达 80%的大巴车跨省市接送员工返乡或返岗。对于返乡的，按包车费用的 30%给予租车补贴；对于返岗的，按包车费用的 50%给予租车补贴。并且每家企业的补贴最高为 5 万元。云浮市对于在本市企业正常参保的人员，在 2025 年 1 月 29 日至 2025 年 2 月 17 日这个期间，通过航空、铁路、客运汽车等方式自行返回云浮返岗的外省务工人员，能够按照规定的条件依次申请车票补贴。
广东省人力资源和社会保障厅的数据表明，节前有 1940 万外省农民工返乡，此数量约占当地外省农民工总量的 80%。到 2 月 18 日为止，外省务工人员进入广东返岗的人数超过 1830 万，约占节前返乡外省务工人员总量的 94.3%。
广东省借助“粤就业”小程序设立了“南粤春暖”专区，该专区将线上线下招聘活动、就业指导、就业地图、技能培训等相关服务信息集于一体。劳动者若有需求，只需通过扫码，便可达成“码”上就业的目的。各地都在积极促使就业服务向前推进，在主要的车站码头设置了服务站点，并且还在包车专列上提供招聘信息以及政策咨询等就业服务。
用工企业和求职人员交流。受访者供图
就业服务破解“慢就业”“懒就业”
什么样的工作是适合自己的呢？有自己心仪的岗位却不会撰写简历吗？职业生涯陷入迷茫了该如何是好呢？广东省佛山市从职业指导方面着手，对公共就业服务进行了优化。以队伍建设、校园指导、企业指导、社区指导、特殊人群指导作为切入点，推动职业指导服务进入校园、进入企业、进入社区、进入园区、进入现场，从而探索出了一条具有地方特色的促进就业的路径。
职业指导能够提升大学生等年轻群体的求职竞争力，使他们在各种求职环境里能够脱颖而出。佛山市人力资源公共服务中心市场部部长陈洪坦承，当下，高校毕业生的人数在不断地上升，“慢就业”“懒就业”的现象较为突出，待就业的群体对职业指导的需求在持续提高。职业指导是公共就业服务中不能缺少的一部分，也是破解结构性就业矛盾的关键举措。
就业直播间。受访者供图
广州市海珠区“春风行动－海珠好搵工”招聘会上，有 50 余家企业参与。这些企业带来了近 2000 个优质岗位。招聘会将重点关注高校毕业生、就业困难人员、灵活就业者等群体的需求。同时，招聘会携手辖区内的“就业驿站”，通过细致的前期调研，精准地识别出求职人员的专业技能与特长。然后，根据这些信息邀请匹配度高的企业参加招聘会。求职者李岚称，自己原先找工作时感到迷茫。在听取了职业指导师的建议之后，有了明确的方向，并且也了解到了诸多政策。
广州市海珠区“春风行动－海珠好搵工”招聘会现场。受访者供图
广东省惠州市有一位求职青年叫黄燕琼。她早早来到“春风行动·南粤春暖”惠就未来 2025 新春招聘会现场。她向招聘企业仔细询问招聘条件。她向招聘企业仔细询问薪资待遇等情况。她说此次招聘会提供了很多技术类岗位。她希望能借此找到一份满意的工作。
春节过后，企业的订单十分充足，这就需要补充大量的人力。惠州市豪鹏科技有限公司的招聘主管曾林峰表明，当下企业的普工存在七八百人的缺口，而工艺、研发、设备、质量等技术员岗位的缺口也将近百人。他们不仅参加招聘会，还开展了地推招聘、网络招聘以及直播带岗等多种形式的招聘活动，通过多种渠道进行招工，以此来满足生产的需要。
广州市南沙区了解到，对于新引进的全日制本科及以上学历人才，或者技师以上技能等级（含职业资格）的急需紧缺人才，会给予最高 12 万元的生活补贴，并且分 3 年等额发放。如果人才在首次申请前已经在本区购买了房屋，那么可以申请一次性发放生活补贴。具体来说，对本科或技师人才给予 3 万元，对硕士或高级技师人才给予 6 万元，对博士或特级技师人才给予 12 万元。
在广州市南沙区 2025 春风行动（重点企业）招聘会上，有近 120 家南沙的重点企业。这些企业携带着超过 4000 个优质岗位，广泛招揽贤才。在现场，广船国际有限公司的招聘摊位被人群围得严严实实，水泄不通。该公司人力资源部的副部长何翾表示，广船国际提供了 1122 个岗位。这些岗位涵盖了高技能人才，也有研发设计人员。同时，还包括工业信息化和智能制造领域的首席信息师等高层次人才。其中，最高年薪能够达到百万级别。
没想到在招聘会现场就能够办理社保卡，这实在是太便捷了。刚找到心仪工作的李倩，仅仅花费 10 分钟就把社保卡办好了。广东省江门市人力资源和社会保障局在多场招聘会现场设置了社保卡服务专区，给求职者提供了“一站式”的高效服务体验。招聘会现场的社保卡服务专区配备了社保卡即时制卡设备。求职者提供相关材料后，便可享受从信息采集到制卡、激活的服务。这种服务是“一站式”的，极大地缩短了办卡时间，也提升了服务效率。
广州市南沙区重点企业专场招聘会现场。受访者供图
主动出击，组团跨省招工
近年来，广东省东莞市人力资源和社会保障局察觉到，人力资源的流向呈现出日益多样化的态势，招工工作变得愈发困难。基于此，他们采取了诸多办法，例如组织上市公司积极主动地出击，前往当地的集市去寻找机会。春节假期尚未结束，制造业之城东莞组建了招工团并启程跨省招工。招工团由 18 家用工企业、市级多个镇街人社部门负责人、人力资源服务机构和院校负责人等组成。贵州省铜仁市是招工团此行的其中一站。
去年相比，招聘会上的求职者呈现出年轻化的态势，并且是高学历化的趋势。与此同时，线上的关注人数也在不断增多。东莞招工团迅速察觉到了这样的趋势，与贵州省人力资源部门实现了数据的共享，还进行了实名的追踪，以便尽可能地把这些潜在的人才吸引到东莞去发展。
用工企业和求职人员交流。受访者供图
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，要让用工企业与求职人员能够“双向奔赴”。当地直接把招聘会办到了务工人员集聚的地方、交通枢纽的地方以及劳务输出的地方，从而实现了“送岗到家”。数据表明，在“南粤春暖”行动开展的这段时间里，广东将会组织并举办多种形式的线上线下招聘活动，其场次达到 2000 多场东莞钢结构焊工招聘，预计会组织超过 10 万家用人单位提供岗位，数量约为 200 万个。
广东有入粤返岗的专列、专车，甚至还有包机。据悉，广东连续 6 年开展“爱心专列”行动来帮助务工人员顺利返岗。今年，广东人社部门组织了 30 趟免费专列，300 多班次包车，通过“点对点”的方式有组织地输送了超过 3 万名务工人员返乡返岗，让务工人员的就业路从“家门口”顺畅地到达“厂门口”。
广西青年覃金英在广东工作了 9 年。春节后，她搭乘首趟务工人员入粤返岗专列 D3755 次列车抵达广州。她经过不懈努力，从一线操作工逐步成长为负责品控质检的技术骨干。她的薪资大幅提升，涨幅超过 25%。广东生活便捷，在这里就业，她有着很强的满足感和幸福感。
在 D4249 次粤黔返岗专列上，00 后罗宇来自贵州。他介绍说，自己在东莞的一家超市里从事水产方面的工作。他还表示，广东很有包容性，大城市的机会很多，工资待遇很不错，工作环境也很自由。
胡江涛在同一趟列车上，他的成长轨迹证明了广东对技能人才的重视。他最初是普工，之后逐渐向技术岗位转变。他说：“我参加培训并考取了电工证，政府给予了补贴，持证上岗后工资直接增加了 2000 多元。”现在，胡江涛在深圳的某科技公司担任电工，月薪七八千元，公司还提供食宿补贴。他对未来满怀信心。他计划参加更多的培训。他希望能够向技术骨干的方向发展。
