中国一冶集团有限公司，简称中国一冶。它是世界 500 强企业中国中冶控股的国有特大型企业。该企业是在 1954 年成立的中国第一冶金建设公司的基础上进行整体改制后组建而成的。改制后的企业股本多元化，管理科学化，运作规范化，属于现代企业。全国仅有 10 家企业具备“三特三甲”资质。率先通过了 GB/T28001 - 2001 职业健康安全管理体系的认证审核。
武汉一冶钢结构有限责任公司是中国一冶集团的控股子公司之一。该公司拥有近 60 年的钢结构制造底蕴。在新的发展阶段，公司顺应市场环境的变化并积极进行调整。公司制定了发展战略，即以工程总承包来带动钢结构的发展，通过钢结构品牌促进总承包项目的承揽。承建了舵落口陶瓷卫浴中心项目，承建了国旅安阳城项目，承建了阳逻经济开发区新港产业工业厂房项目，承建了呼和浩特金山高新技术产业开发新能源汽车制造项目等一批总承包工程。其中，呼和浩特金山高新技术产业开发新能源汽车制造项目开启了公司 PPP 项目运营模式的新篇章。公司把握国家政策很敏锐，并且积极推进“美丽乡村”建设。在安吉田园牧歌项目里有积极作为，在界首美丽乡村项目中也有积极作为。
是中国船级社焊工考试委员会指定考试颁证中心。公司焊接培训中心和大庆焊接培训中心进行强强联合，开始进行国际焊工培训，在华中地区成为焊接培训的第一品牌。
公司由此形成了一支高效的复合型人才梯队。公司持续进行创新研发。有 20 余项以“大型全压式 LPG 运输船储罐建造工法”为代表的工法被评为省部级工法。在公司承建参建的工程里，武钢 5 号高炉、天津大无缝钢管厂、武汉市黄浦大街—金桥大道快速通道等五项工程获得了中国建筑工程鲁班奖。国家体育场鸟巢工程、武汉火车站工程等五项工程荣获了全国优秀焊接工程奖。十余项技术成果获省部级科技成果奖，包括大型液化气石油储罐建造技术等。其中，公司自行开发的《液化石油气（LPG）储罐建造产业化》项目已被列入国家级火炬计划项目。同时，公司主编的 CB/T4240—2013《船用全压式液化气储罐》船舶行业标准已获全国船用机械标准化技术委员会批准并发行。
公司焊接培训中心具备颁发中国工程建设焊接协会焊工考试资质证书的资格。它是湖北省特种设备焊工培训考试中心武汉钢结构有限公司，也是第 43 届世界技能大赛湖北焊接集训基地。同时，它还是中国船级社焊工考试委员会指定的考试颁证中心，以及中国职工焊接技术协会湖北培训中心和国际焊工合作培训基地。公司与中国石油大庆焊接技术培训中心联合共建了 EN287 国际焊工资格考试培训和考试中心。此中心面向社会对学员开展焊条电弧焊培训、对学员开展 CO2 气体保护焊培训、对学员开展钨极氩弧焊等焊工培训。学员培训合格后，能够颁发德国焊接协会授予的相应 EN287 国际焊工资格证书。
公司具备积极的学习态度和创新精神。它在钢结构行业树立了良好的口碑。并且积极参与了多项国家省市的建筑行业标准、规范、规程的编制，其中包括船用液化天然气储罐行业标准。
公司每年会投入数千万元来支持和推动企业的技术创新工作。在 2016 年，公司被评为武汉市企业研究开发中心。截至目前，公司拥有 205 项授权专利，其中包括 51 项发明专利和 154 项实用新型专利。科技创新对提高公司经济效益的促进作用正在不断增强。
公司在持续进行生产经营的同时，一直把企业文化建设当作推动企业快速发展的重要工作去抓。每年都会定期开展各种职业技能竞赛，十佳员工会外出疗养，举办体育运动会、联欢晚会，进行走基层慰问以及集体婚礼等大型且独具企业特色的活动，这些活动已成为增强企业凝聚力、提升企业活力的重要平台。公司建设了一批如篮球场、图书室等休闲娱乐设施，为员工业余文化生活提供了良好的娱乐场所。公司的广播站、演播室实现了企业宣传从文字到有声媒体，再到视觉媒体的跨越，成为公司宣传的亮丽窗口。公司独特的企业文化，有效的促进了企业的和谐发展。
公司一直秉持着央企的社会责任，并且积极投身于社会公益事业。在 2012 年，公司的全体党员为湖北省麻城市黄市小学捐建了“希望厨房”；2013 年，公司给四川雅安第一中心小学捐建了“爱心书屋”；多年以来，公司与宋寨村开展了“村企共建”活动；2016 年，公司参与了青山区的抗洪抢险工作，承担起了保卫家园、保卫人民的神圣使命。
企业的美誉度不断提高。
奋进中的武汉一冶钢结构有限责任公司热忱欢迎您！
2018年招聘计划
一、招聘岗位及人数:
专业
本科（男性）
土木工程
35
给水与排水工程
建筑装饰材料与工程
工程管理（预算）
20
安全工程
建筑学
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材料成型及控制（焊接方向）
10
过程装备与控制工程
机械设备及自动化
建筑电气工程
电力系统及其自动化
金融学
会计学
法律
新闻学
合计
112
二、招聘对象及要求
应届毕业生来自一本院校。其为男性，热爱工作，能够服从分配且吃苦耐劳，拥有较强的事业心与责任感，身体状况良好，能够适应长期出差。
三、员工职业发展通道
公司注重人才的招留用，同时更关注员工的职业发展规划和通道。通过内部竞聘，各类培训如入厂培训、取证培训、一建专项培训班等，以及职称评聘、选派学习等一系列措施，使员工的个人职业发展规划更加清晰可行，有助于员工早日实现个人价值。
四、薪酬及福利待遇
公司录取后会签订正式劳动合同，有半年实习期。实习期间武汉钢结构有限公司，普通院校本科生每月有 3500 元生活费，“985、211”院校本科生每月 4000 元；普通院校硕士研究生每月 5500 元，“985、211”院校硕士研究生每月 6000 元。公司内部设有员工宿舍，可免费住宿，还会根据规定为员工办理“五险两金”。
联 系 人：林先生雷小姐
办公电话： 13918635063、59264678
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