提示：点击上面的“ Ningxia Tianyuan锰产业”↑免费订阅
蒂亚尤恩的护送
文字/luo shaoqing
蒂亚扬旗舰护送
- 蒂亚扬建筑公司太阳烟雾
他是中央平原上诚实而简单的人。充满激情，活力和亲和力的人；一个总是可以站在时代发展的最前沿的人。他是蒂亚扬旗舰店的护送，也是天扬机械，电气和建筑领域的中流tay柱。他是Tianyuan Construction Co.，Ltd.集团总经理Sun Fumin。
勇于挑战并拥有战斗精神
在1998年出海之前，Sun Fumin曾在河南省的国有Luohe冶金机械工厂担任分支机构的主任。为了实现自己的较高人生的梦想，他扔掉了他已经持有18年的铁稻碗，坚决辞职，向南前往广州开展业务。他足够勇敢地挑战，有梦想并且充满了战斗精神。他在广东的德国资助企业“ Thyssen”公司中找到了他的新生活平台。由于他的工作扎实和出色的管理，他很快被晋升为主管级别的职位。 2001年，由于工作需求，Sun Fumin被转移到Jiangsu Tysen Company 8年。 2009年6月14日，Sun Fumin来到Ningxia Tianyuan Manganese行业集团，开设了他一生中的新篇章。
自从他进入田扬锰行业的那一天以来，在领导领导的指导下，孙富明开始熟悉电解锰的生产过程，并专注于研究技术和提高管理能力。由于他的工作风格和强大的业务能力，他曾担任锰工厂的副总经理，Color Steel Factory的总经理，机械和电气工程公司的总经理以及集团工程部门。他参加了金属锰工厂的第一阶段和第二阶段的扩展项目，锰工厂第二阶段的新建筑项目以及锰工厂第二阶段的镍项目。铁厂烧结和压力球项目是第三个金属锰工厂的建造。在2016年，随着该小组的持续发展和发展，该集团的领导团队决定正式将该集团的工程部门重命名为Ningxia Tianyuan Construction Co.，Ltd.，Sun Fumin成为Tianyuan Construction Company的成员。新职位和职责给了他一个新的使命，并且该小组的发展要求他付出更多的努力。
愿意成为前棋子，勇敢和先锋
太阳富敏经常对他的雇员说的一句话是：“我们是小组的服务员。生产部门的需求是我们的大会电话。我们必须始终为指控做好准备。”集团公司副总经理Li Jianzhong多年来就开始了工作。完全肯定和赞美。李先生说：“富明同志努力工作，对整体情况有很强的认识，从不关心个人损失和损失。他在待命，坚定地行动，并具有很强的执行能力。为了确保正常的一线生产，他将不惜一切代价完成小组分配的任务。以及锰工厂III的生产，Sun Fumin带领领先优势，并带领所有员工加班并提前完成任务。
准确的定位，合理的劳动分工，完善的责任和定量评估是Sun Fumin的管理团队的核心内容。他说，天扬建筑公司的重中之重是确保该集团生产单元的大规模，中型维修和技术转型，然后进行项目建设。该公司目前拥有887名员工，这是一个高风险行业。特别职位是所有具有证书和强大专业精神的技术人员。建筑公司工作的性质是，它具有许多点和广泛的领域，具有相对分散的人员，并且难以管理。员工劳工部，分配和评估需要付出巨大的努力来管理。他鼓励员工独立创新，勇敢地探索，全面发挥自己的个人技能，专业知识和才能，并更好地为公司的发展做出贡献。根据该集团总经理杨先生的要求，太阳富明改革了管理方法，并加速了小组系统的改革；在该集团的总工程师什（Shi Yan）的领导下，孙富敏（Sun Fumin）领导着在建筑公司实施基于零件的工资系统，实施精致的管理以及通过工程合同和内部签署合同。 ，一对一的方法使每个人都负责，极大地激发了员工的热情天元钢结构，工作动机和创新精神。因此，建筑公司内形成了比较，学习，追赶和超越的良好氛围。每个人都努力成为第一个成为“蒂亚扬工匠”的人。
澄清目标并坚信胜利
2017年是蒂亚扬建筑公司的开端，也是一年奠定坚实基础的一年。在小组阐明“营业收入超过700亿元人民币并获得100亿元人民币”的决定性目标之后，建筑公司还制定了自己的商业计划。截至出版时，天扬建筑公司已从事零星的项目并签署了1.38亿元人民币的合同主题，第二阶段的彩色钢3＃成品仓库项目和反腐蚀温室钢结构和安装项目，以及1 -4＃综合材料仓库结构生产和安装项目，县渣院项目，30台自动剥离机加工和安装，高 - 硅硅硅硅硅烷热炉以及排气发电项目以及其他项目，预计将大约估计的输出价值超过2亿元人民币，获得2000万元人民币的利润，并努力获得2500万元的利润。当作者问孙先生是否有信心完成计划任务时，他自信地说，只有要高于这个目标，他绝对不会比这个目标低！他真是个实用的人。在他的信心背后是他对团队的热爱和对团队的信任，因为他有一支强大的团队，“当他罢工时可以战斗并在战斗时赢得胜利”。
爱“士兵”作为您的儿子，并爱“士兵”作为您的弟弟
太阳烟雾像家人一样照顾他的员工。他将竭尽所能帮助任何遇到麻烦的人。 2014年的国际金融危机影响了该集团，资金非常紧张。连续几个月没有支付工资。许多员工正在寻找另一种出路天元钢结构，工程部门的一些人开始动摇。 Sun Fumin要求管理人员经常去现场，与员工进行更多的交流，并呼吁工人通过困难互相帮助，并有组织的捐款多次向有需要的员工表示慰问。在2016年底的“两个节日”期间的访问和慰问期间，Sun Fumin不仅访问了该县的雇员家属，而且还拜访了Ningxia和Zhongning县以外的雇员家属。他亲自拜访并安慰了最远的圭恩地区七个员工的家人，并为员工的家人带来了主席和妻子的照顾。
技术是硬件，质量是软件。只有当组合软件和硬件时，才能生成更高的性能。太阳烟雾从未放松过培养员工的文化素质。在进行“两项研究和一项实践”的员工教育和实践活动时，孙富敏发挥了党员和干部的典范作用，举行了民主生活会议，了解员工的意识形态趋势，组织了各种文化和体育活动，并丰富员工的工业文化生活。他经常对员工说：“要么不这样做，您必须尽力而为。为了通过理论知识，实践技能和综合品质来增强团队的凝聚力并改善员工的凝聚力，建筑公司连续三年举行了“技能竞赛”。您拥有的那种领导力，您拥有的团队。艰苦的工作有回报，太阳富明对“士兵”的热爱受到了他的员工的热情。建筑公司在各个级别的比赛中都经常获得奖项：在2016年中风工会联合会主办的2016年中心建筑行业“ Bellon Cup”职业技能竞赛中小组。个人有两个第二次奖品和三分之一；在自治区“中国建筑工匠杯”建筑工人技能竞赛中，建筑公司赢得了该小组的三等奖；在中东县工会联合会和蒂亚尤恩锰行业在技能竞赛中举行的“天牛杯”中，太阳富敏和他的团队赢得了二等奖……这些荣誉的奖项赢得了蒂亚尤恩锰行业的荣誉，并增强了荣誉。公司员工的价值和身份感，为公司员工的广泛而深入发展奠定了基础。根据。由于他的出色表现，Sun Fumin在2015年和2016年被该小组评为“出色的工厂经理”。
有一种使思想和灵魂闪耀的飞行，有一种超越梦想成真。太阳富敏（Sun Fumin）以他的简单言语和行为，忠诚的奉献精神，出色的处决和勇于爬到顶峰的勇气，带领他的团队陪同蒂亚尤恩锰工业团体的发展，并勇敢地前进……（luo shaoqing）
提交方法：
1。在文章的末尾，指示作者的姓名，工作号码，工作单位和联系信息，并将手稿发送到电子邮件地址：
2。或将手稿直接发送到Huaxia特殊钢铁员工培训中心的文化宣传小组办公室。
“蒂亚扬的窗户”
荣誉编辑：Yang Zhengyou
主编：Gao Xuexiang
副编辑：Li Quan'an
