活跃的士兵和普通大学正在研究非毕业生。尚未驳回纪律制裁或正在接受纪律审查的人，那些尚未受到刑事处罚或正在被涉嫌非法犯罪进行调查的人。负责候选人和招聘部门的负责人有夫妻关系，血液的直接血液之间的关系，血液亲戚之间的关系或三代之内的亲密关系之间的关系，申请人拥有与工作中现有人的关系以上。本质上有政策或协议清楚地表明，不得被驳回或离开当前工作单位（职位）的人在2019年8月31日之前或州和省级法规不得申请公共机构中的相关立场。
（3）相关要求
资格条件下的新毕业生是指2019年从所有时间（边境）毕业的人（边境），并在8月31日之前获得了证书（学位）证书。国家统一入学率尚未实施，如果人才交换服务机构和一个人才公共就业服务机构可以根据新的毕业生或社会人员进行注册。那些参加草根服务项目的人，如果以前没有工作经验，在服务期后的2年内和通过评估后，可以根据新的毕业生或社会人员进行注册。在2017年1月1日进行资格审查之前，那些在国外获得学位的人（边境）并完成了由教育部中国学习服务中心认证的国外学生。如果未实施工作单位，他们可以根据新的毕业生或社会人员进行注册。大学生村官员的工作要求：该市的就业期已经三年了（截至2019年8月31日），并通过了评估。同时，官员们符合申请职位要求的其他资格（有关详细信息，请参见“职位信息表格”）。 “三个分支机构和一个支持”人员的工作要求：纽约市从事“三个分支机构和一项支持”工作，2018年期间到期，评估是合格的。同时，它符合申请职位的其他资格条件（请参阅“工作信息表”）。台湾学生在中国大陆和其他台湾居民获得了在祖国大陆获得学历的台湾学位，应根据文件的相关规定[2012]第418号文件。在资格条件下，如果有大学英语4或6级要求，则必须提供相应的资格证书。如果只有4或6个测试分数通知，则相应的结果原理不小于425点。当官方语言是获得官方语言英语学位的国家时，从学位获得学位的人将返回中国。当申请英语4级和第6级的职位时，您不得提供合格的证书或年级通知4级和英语6级。
3。招聘计划
（1）注册程序和要求
在线注册将在线实施。注册网站：南京人事考试网络（）。注册和照片上传时间：2019年3月15日至3月19日16:00的9:00。招聘部门或其主管当局负责申请根据他们设立的招聘职位在线入学的候选人的初步检查。初步检查时间：2019年3月15日，2019年3月20日至3月20日。候选人对异议对资格的论点的申请：2019年3月15日至3月21日09：00-16：00 。请访问注册网站以检查是否通过了初步检查。如果您对初步审查意见有任何异议，请及时向招聘部门或其主管部门声明。可以从“工作信息表格”中相应位置的“政策咨询电话”列获得联系信息。在注册时间结束之前，尚未获得资格的人可以达到其他符合资格的职位。通过付款初步检查的候选人已确认在南京人事检查网络（100 ran / pers）上进行在线付款确认（100元 /人）（100元 /人）。付款确认时间：2019年3月15日至3月25日的16:00的9:00。通过初步审查并完成了付款确认的人，即注册成功。那些未能确认注册资格，上传照片和支付注册费的人应被视为无效。
有关每个位置的测试比率的详细信息，每个帖子的测试比率均计划转介给POST信息表格的“ Kaitao Ring Ratio”列。注册结束后，已被取消并已成功付款的申请人可以应用于Nanjing人事检查网络，以在2019年3月26日在10：00-16：00报告其他职位。注册费将退还。通过在线银行业务。门票打印票通过了资格的初步检查，在线支付在线付款可在2019年4月17日至4月19日的Nanjing人事考试网络上获得下载和打印入场券。如果您在印刷方面有任何问题，请联系南京人事检查中心，并联系电话号码：13918635063。申请人的相关要求（1）仔细阅读“诚信承诺”，严格遵循招聘职位和在线提示的要求，并如实填写个人信息。准确，完整和有效。 （2）将照片上传为最近免费2英寸正阳性证书的电子照片（JPG格式，大小低于20kb）。 （3）注册只能在一个招聘单元中选择一个职位。通过初步检查后，不得更改注册信息。在有效期期间，我自己的第二代居民身份证必须用于注册，并且在注册和检查期间使用的ID卡必须保持一致。
（2）考试方法和实施方法
考试采用了书面测试和访谈（可以结合结构化访谈，专业测试和技能操作等组合）。 “工作信息表”。
1。书面测试
书面测试将Nanjing人事考试中心委托进行统一组织，并未指定教科书。
（1）书面测试主题
管理职位的书面测试主题以及普遍的专业和技术职位是“全面的知识和能力质量”，但书面测试的内容有所不同。
管理职位的书面测试类别是管理；一般专业和技术职位的书面测试类别分为法律，计算机，经济（会计，审计），经济（统计和其他）以及其他类别。专业和技术职位中的“其他类别”与管理职位上的书面测试论文相同。对于每个职位的特定书面测试内容，请参阅“工作信息表格”中的“书面测试类别”。
请参阅“江苏省2019年省级公共机构统一开放招聘人员在2019年对省级公共机构的积极主动审查大纲”。
（2）书面测试时间和地点
书面测试时间：2019年4月20日9:00 -11：30。
有关书面测试的详细信息，请参阅测试测试。候选人应将入场券和有效的居民ID卡带到测试站点，以便在规定的时间进行书面测试。那些未能根据门票票的时间和地点的人会自动放弃。书面测试是一项封闭考试。在考试期间，考试不得提前或退出。
（3）书面测试评分将以百分比系统的形式在南京人事考试网络上宣布。候选人可以查询其有效的居民身份证。
2。面试
书面测试文件结束后，相关的市政部门研究并确定了最低资格分数。在通过书面测试的人中，面试候选人是从高分到低分的确定。
（1）资格审查
在面试之前，招聘部门或其主管当局将申请对获得采访资格的候选人进行审查。参加资格审查的人员的清单和相关要求应由招聘部门或主管部门通知申请人，或通过其网站宣布。候选人应在宣布结果后保持联系信息，以使招聘部门或主管部门通知资格审查或补充，而那些无法与之联系的人应被视为自动放弃。
在资格审查期间，申请人必须按照单位要求，有效的居民身份证，毕业证书，学位证书，相关职位所需的证书，工作经验经验等的书面测试和入学票必须向毕业生提供两种路线就业推荐表；在国家教育部的中国学习服务中心必须签发国外学位（边境）的学位的人员；已经证明了大学生村官员（由街道和地区组织部门进行了审查，并确认在线注册表格）； “三个分支机构和一个支持”人员的帖子必须为大学毕业生提供“三个支持”服务证书。上述文件和相关材料都需要提交并提供副本。
那些通过评论的人进入采访。如果审查不合格，则将取消访谈的资格，并且在同一职位的书面测试中，访谈的候选人将从高分到低分的高分。如果取消访谈资格的资格对资格审查有异议，则他们可以在收到通知后的三个工作日内向招聘部门或其主管部门声明。
通过资格审查进入面试的人员名单将在每个招聘部门或主管当局的网站上宣布。
（2）原则上，采访是由主管部门组织的，还可以委托城市及以上的人事考试部门组织和实施。访谈结果当场通知了申请人。如果招聘职位具有专业的测试和技能运营要求，则采访结果的比例在“工作信息表格”中详细介绍。
面试不会构成竞争地位。访谈中的各种考试（包括专业测试，技能操作等），合格的分数线是测试总分的60％（包括专业测试，技能操作等）；访谈中各种考试的合格分数（包括专业测试南京钢结构招聘，技能运营等）是测试总分的50％（包括专业测试，技能操作等）。有关合格分数线的详细信息，请参阅“工作信息表格”。
（3）体格检查，检查
考试结束后，在访谈中的合格人员中，根据1：1的总得分，参与者的分数是从高分到低分确定的。如果总分数相同，则参与者是按照高到低的书面测试结果确定的。如果书面测试分数仍然相同，则招聘单位可以组织具有相同结果的人的测试。工作部门的体检人员必须在体检之前提供该部门同意的证明。根据国家公务员的“医学一般标准（试验）”，实施了医学检查标准。
招聘部门（主管部门）由招聘部门（主管部门）根据相关法规以及与申请人相关的业务能力和工作绩效检查。检查工作应参考“三个部门的通知，例如省党委员会的组织部和其他部门，以进一步在江苏省招募公务员”（Su Renxianda [2013]否） 165）。
（4）宣传和就业
根据医学检查和检查的结果，招聘部门确定了要雇用的人员名单。将要雇用的人员名单将在南京人力资源和社会保障局，各个地区的相关部门以及招聘部门（合格部门）的网站上宣传。宣传的内容包括招聘部门，职位名称，要雇用的人员的名称，当前的工作或学习单位，各种结果，各种结果，总分，排名，排名等的招聘考试。
在宣传非对象之后，将记录公共招聘综合管理部门后，雇主应遵守他们的相关雇佣程序，与IT签署雇佣合同，并同意缓刑期。试用期是合格的，并设定了等级。那些未能通过评估的人将取消就业资格并解除就业合同。要雇用的人员应在招聘部门或主管部门的规定时间内遵守注册和相关程序。如果由于个人原因而在时间内未完成相关程序，则资格将被取消。
如果医学检查或检查的结果不符合要求，则拟议的候选人的结果会影响就业，候选人被清楚地放弃了工作南京钢结构招聘，其他原因导致职位空缺被雇用。在该职位的合格人员中，总得分是从高分至低分的依次进行的，并且在就业批准后不会提供任何补充补充。
第四，工作纪律
在就业后或之后违反纪律处分违法的候选人应根据“公共机构公共招募纪律处分侵犯”的法规进行处理（该部第35号法令第35号法令中华人民共和国的人力资源和社会保障）本质
如果招聘部门和招聘人员违反了纪律和法规，则应按照“公共机构公共招募违规违规行为的规定”（人力资源部第35号命令）和中华人民共和国的社会保障）。
5。招聘咨询
招聘单位咨询：有关详细信息，请参阅工作信息表
南京人力资源和社会事务局招聘政策咨询：13918635063
Nanjing人力资源和社会事务局招聘考试咨询：13918635063
6。招聘监督
南京人力资源和社会事务局监督电话： 13918635063
