双休日、规范管理、快速晋升、社保五险、技术培训
无经验限制 |无学历限制
职业：焊工、装配工、学徒、消隐工、清洁工、喷漆工、操作员
职位要求：
1、年龄18-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳；
2、有钢结构工作经验并能独立承担本职工作者，工资面议；以上职位薪资
学徒：4000元/月；
技术工人：6000-13000（实行计件工资）。聘用时签订劳动合同，缴纳五险，每月按时发放工资；定期发放劳动防护用品钢结构第三方检测费用，并提供岗前培训+技能培训+师傅帮扶；
公司设有员工食堂，享受餐补、生育津贴等；中秋节、春节等传统节日福利丰厚。
应聘者可于周一至周五8:00-12:00、13:30-17:30直接到公司面试。
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区域营销经理（湖北、信阳、周口、驻马店地区）（4K~15K）
无需经验 |大专学历
工作职责：
1、通过多种渠道收集有效的营销信息。
2、有效完成计划的出访目标，参与招标文件的准备。
3、合同履行期间，负责收回预付款。
4、与各级政府有关立项部门、当地设计院（3家以上）、专家顾问建立相应的联系。
职位要求：
1、市场营销、建筑、机械、建材相关专业大专及以上学历。年龄25-45岁，仪表整洁。
2、有大型钢结构公司营销经验，或有建筑、建材、机械等相关行业直销经验，或营销、建筑、建材、机械专业应届毕业生。
3、熟悉钢结构产品的制作和安装；具有钢结构项目营销方面的专业知识。具备项目营销和大客户开发维护能力。良好的沟通协调能力和团队合作意识，较强的逻辑分析能力和商务谈判能力。
工作区域：湖北武汉、十堰、襄阳、随州。
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普通焊接技能工（6K~8K）
5-10年|初中
职位：焊工、铆工、埋弧自动焊 1、男女不限，18-50岁，女18-40岁，初中以上学历，视力良好，身体健康，无传染病；
2、个人无不良记录，品行良好；
3、有制造、造船、锅炉、钢结构行业工作经验者优先；有钢结构工作经验并能独立工作能力者，薪资面议；
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一流探伤焊工、移位铆工（8K~12K）
10余年|初中
职位：一级探伤焊工、移铆工、埋弧自动焊 1、男女不限，年龄18-55周岁，女性18-50周岁，初中以上学历，视力良好，身体健康，无传染病；
2、个人无不良记录，品行良好；
3、有制造、造船、锅炉、钢结构行业工作经验者优先；有钢结构工作经验并能独立工作能力者，薪资面议；
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厨师(5K~7K)
3-5年|无需学历
工作职责：
1、负责厨房管理工作。认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，带领全体人员完成食品安全任务。
2、严格执行《食品卫生法》，搞好食品工作、室内外环境卫生和个人卫生，确保卫生质量安全可靠。
3、严格按照食谱操作，掌握主副食的数量、质量和品种轮换。确保餐饮选择齐全、菜品品种丰富。
4、掌握一日三餐的成本核算，检查生产中的每个环节，杜绝原材料浪费。 5、提高安全意识，加强水、电、煤、气、燃料管理，开展安全检查，消除隐患。
6、定期走访员工，征求员工的建议和用餐要求，并及时向主管报告情况。
7、负责检查厨房人员操作素质，对违规操作和不符合质量要求的成品、半成品及时纠正，组织协调日常用餐时的分工，组织开、关店；膳食。
职位要求：
1、有工厂、学校食堂做饭经验，能做接待餐。
2、工作认真负责，服从公司安排，身体健康。
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质检员（钢结构）（4K~7K）
3-5年|中专
工作职责：
1、合理安排检验工作，及时对车间产品进行检验，确保生产进度不受影响，生产部门无投诉。
2、熟悉每个产品的检验要求，严格按照图纸、标准和检验程序的通用说明完成每个检验项目（新的和特殊的部件必须特别保证经过首件检验和验证）以避免漏检。错误检测。
三、坚持三检制度并认真落实。过程检验中，及时发现不合格产品，并对不合格产品的处置情况进行监督和跟踪。不合格品不转入下道工序，不合格品不出厂，有效控制质量。
资格：
1、中专及以上学历，建筑工程、机械类专业优先；
2、从事检验工作2年以上，熟悉钢结构或钢制品检验标准；
3、具有UT二级证书者优先。
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合同履行项目经理（6K~8K）
3-5年|大学
岗位职责 1、合同履约计划的编制；
2、项目过程管理，根据公司相关制度进行控制，进行责任追究和成本损失评估，监督审计结算的执行情况；
3、控制项目风险和成本；
4、根据项目产品特点和计划安排，负责外包单位的进度控制，确保合同的履行。岗位要求： 1、大专以上学历；或具有2年以上专职钢结构安装项目经理工作经验，或2年以上钢结构生产部主管工作经验。
2、有钢结构工程工作经验。
3、身高175CM以上。
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估价员（5K~7K）
2 年 |本科生
岗位职责： 1、按照《收文、报价、招标决策管控制度》的规定，深入研究招标文件和《招标文件审查纪要》，分析招标文件及附件，整理总结和问答文件提交给公司营销人员，并跟进答疑澄清结果并调整报价；
2 认真计算图纸工程量、工程加工工艺、施工技术、施工措施、安全措施、第三方检验费用、物流运输费用等；全价工程必须对工程量进行全面核算和验收；
3、协助团队进行项目招标前的市场调研和数据分析，根据招标文件的要求，结合公司内部定额、外部询价、公司工程造价数据库和衡量成本。
4、跟踪项目进展，及时调整预算计划。参与投标文件的编制，确保投标文件的准确性和完整性。
5、负责完成部门领导交办的其他任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。
2、2年以上相关工作经验，熟悉招标预算流程及相关规定。能够独立编制项目预算并精通定额和清单报价。
3、掌握预算分析、成本控制、风险评估等技能钢结构第三方检测费用，具有较强的数据处理能力。
4、熟练使用Office、AutoCAD、广联达等各种办公软件和预算软件。
5、有钢结构行业经验者优先。
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人力资源专员（薪资与绩效）（4K~5K）
3 年 |大学
工作职责：
1、协助起草绩效、薪酬、福利等管理规定；
2、负责公司员工绩效管理、薪酬管理、社保管理等；
3、建立各类绩效、薪酬、福利信息台账；
4、认真执行公司绩效考核及薪酬规定；
5、整理、分析、评估数据信息，认真落实评估计划，参与各部门评估计划的制定和实施；
6、负责绩效考核结果的应用管理；
7、负责工资核算及员工保险办理，包括社会保险、商业保险等；
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业。
2、2年以上工作经验； 1年以上制造领域工作经验。
3、熟悉生产管理和安全管理知识。
4、对数字敏感，熟练操作各种办公软件操作，特别是excel、PPT等。
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