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6月14日上午，河南天丰钢结构产业股权激励推进暨实施大会在集团四楼会议室隆重召开。河南天丰钢构产业所属天丰钢构、天丰建设、六建天丰、六建钢构四家公司有中高层管理人员及部分骨干员工100余人。上海京邦公司高级顾问余阳茹、李新锐出席会议。天丰集团总裁李绪录，天丰集团高级管理人员李振祥、贾新令、李公杰、皇甫乐群、王凡及集团各部门负责人应邀出席会议。
会议首先由京邦公司于阳儒先生向大家介绍了河南天丰钢构产业两大平台天丰建设、天丰钢构的股权激励计划，以及适用于四家公司的员工储蓄增值计划。他指出，激励计划的确定体现了以行长为首的现有股东的博大胸怀。正是他们牺牲个人短期利益，才促成了最终适合天丰发展现状的现有方案。该激励计划的成功实施是京邦公司与天丰工作组精诚合作、反复审议、草案多次修改的结果。余老师在对激励计划条款进行全面介绍的同时，还列举了典型案例供大家演绎，让大家对计划有更直观的了解。
天丰集团李绪鲁发表了热情洋溢的讲话。他指出，股权激励计划的实施是天丰钢构产业的里程碑事件，将为天丰钢构产业抓住钢结构产业发展的大好春天机遇提供强劲动力。他希望天丰钢构能够抓住这个机遇河南天丰钢结构有限公司，实现企业的跨越式发展。同时，他也希望大家能够抓住这次机会，实现个人价值，实现公司和个人的双赢。
为确保本次股权激励计划顺利实施，会议宣布成立天丰钢构行业薪酬与绩效考核委员会，并向大家公布了委员会的职责。最后，行业所属四家公司董事长、副董事长、总经理分别在会上发言。大家表示将抓住天丰钢结构产业跨越式发展的良好机遇，带领员工努力奋斗，提升公司业绩。实现天丰钢构产业的二次创业，实现公司业绩的跨越式增长，同时实现每个人的个人价值。
会后，京邦公司余阳茹、李新锐老师留在会场，为现场部分员工解答问题。
河南天丰钢结构产业股权激励于2016年初启动，现已实施。这是上海京邦公司根据公司十余年的股权激励经验，结合天丰公司的实际情况制定的具有针对性、独创性的激励计划。六个月来，京邦公司顾问多次来到天丰公司，与天丰公司工作组充分沟通协商，充分听取天丰公司工作组对公司实际情况的介绍。对激励条款进行针对性调整，最终形成了天丰独有的股权激励计划和员工储蓄增值计划。虽然该计划已经实施，但各公司要想顺利实施，还有很多工作要做。只有扎实落实计划河南天丰钢结构有限公司，充分调动骨干员工的积极性，将大家的利益与公司利益充分结合起来，才能确保本次激励计划达到预期。实现天丰钢结构产业的又一次腾飞！
