北域有这么一群人
他们坚韧、温柔、率真、可爱
在呈现万千美女的同时，
以妇女力量担当区域发展重任
让我们前行的脚步变得温柔从容
值此第114个“3月8日”国际妇女节之际哈尔滨建创钢结构有限公司，
让我们向北方科技女性致敬
“健”证明了无限惊艳的“她”风格！
地区总部
杨殿霞（区域财务部）
杨殿霞，2011年加入公司，现任北方区财务部副经理。历任北京利德曼工程估算师、北京分公司财务部经理、北方区纪检审计部副经理。具有丰富的岗位经验，曾荣获专业专家、优秀个人、优秀公司员工等荣誉。
2023年，高标准开展绩效审计、专项审计、财务责任审计，提示内控问题60项，提示操作风险6项，推动账面会计调整1768万元，助力审计取得实效；高质量完成春节征收工作，组建专项征收工作小组，两级班子带头做好日常值班、每日通报、每日总结，实现节前征收按计划完成183%，22项目超计划销售，为区域高质量发展贡献资金实力。
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张新元（区域党建工作部）
张新元于2012年加入中国建筑工程总公司，历任天津117项目预算员、北京中尊项目商务经理、华北区商业结算主管。在她任职期间，她实现了业务效率的提高。 2018年，通过内部竞争调入党建综合系统，担任区团委副书记、工会主任（部门经理助理）。他充分发挥自己在组织策划方面的特长，成长为“总策划者”、“总导演”、“主持人”和“外部组织者”。集“专家”、“演员”等标签于一体的全能型人才。
近五年来，主持开展省部级以上高规格行业活动5次，牵头组织百人以上会议20余次，保证了大会的顺利召开。会议；继续弘扬中建科技“幸福工程”内涵，启动北方地区“三幸福工程”。以“心工程”品牌策划全区首届职工足球联赛、首都博物馆“穿越古今”主题联谊活动等约50场大型暖心员工活动，凝聚人心的力量；加强员工关爱，组织开设了“奋斗者加油站”等爱心岗位，成立了“欢乐跑团”、“欢乐读书会”等10多个员工兴趣协会，营造“健康生活”的良好氛围。 “快乐工作”，员工调查满意度平均达到90%以上。凭借丰富的组织企业文化活动经验，她在科工舞台上点燃了奋斗激情，大力弘扬“铁骨铮铮”的文化。仁”，激励了一批批北方人参与“幸福工程”建设。
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小念（区域业务管理部）
肖念，2009年加入公司，现任区域业务管理部助理。加入中建科技以来，她经历了中国建筑总部大楼、北京鲁能项目、北京地铁16号线三个项目的业务工作，从一名预算员成长为一名独特的业务经理。
2023年，她深入研究全区落户管理工作，印发了《全区落户管控和人员返岗规定》，制定了《全区重大难点项目专项责任书》地区”。她在安置岗位上主动承担压力，充分发挥岗位价值，下沉前线站科力特、门头沟方舱、青岛海天、秦皇岛医院等项目，研究安置拥堵问题，全面疏通安置点。销售了七个长期存在的疑难项目，成功化解了长期未完成的风险。打赢北方结算攻坚战，全年结算金额创三年来新高，同比增长49%。完善流程结算管理，每季度对河北、北京、山东三市企业和重点项目开展专项检查，建立“区域流程结算标准化清单”，扎实结算信息，规划流程计价，实现4阶段结算项目。有利于提高结算工作质量和效率。
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马荣亚（区域营销及客户管理部）
马荣亚目前担任区域营销及客户管理部市场管理职务。 2010年至2018年负责全区全部招（贷）工作。她独立完成了项目策划、标书制作与评审、组织流程、封标与报标等工作，先后承接了天津梅江会展、中国尊、北京大兴国际机场项目等10余个项目，积累了丰富的投标经验。
2019年，她独立完成了中建钢结构天津有限公司施工总承包、钢结构专业承包资质由三级升二级的申报和升级工作。2021年，我赴深圳参加公司四库一平台集中录入、修订。我对北方省份的四库一平台政策文件、入境口岸通道、受理部门进行了梳理，讨论了项目清单，确定了业务专科架构等，建立了一套长效平台的维护标准。 2023年负责区域信用平台建设、需求研究、信息应用等工作。他在4天内完成了110多个项目的绩效录入和数据维护。信用平台系统成功推广，为营销工作提供更多便利。在合同管理方面，她始终坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，对每份合同文件和数据进行反复检查和校对。她积累了大量专业的合同管理经验，保证了所有合同工作的准确性。
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李静淑（区域科技与设计管理部）
李静树于2016年加入公司，一直从事钢结构深度设计、EPC项目设计管理、技术研发、技术精益求精工作。
2020年以来，致力于创新、卓越和品牌推广。作为研发团队主要成员，参与省部级、公司级项目5项，完成各类科技成果30余项。 2023年区域科技体系组织规划荣获中华奖、省人民政府科学技术奖等高端奖项5项，8项科技成果获“国际先进”及以上水平。品牌推广方面，策划组织全国房博会展会3次，筹备行业技术交流会3次，展示公司核心技术实力。
北京公司
胡依婷（北京公司市场与客户管理部）
胡逸婷，2010年加入公司，现任北京公司营销与客户管理部信贷专员。加入公司以来，她经历过项目、机构、多个岗位的基层工作经验。她是北区第一位女技师。
曾在西安世园会、太原湖滨广场、天津117工程、北京公司技术部从事技术管理工作。在此期间，她发表多篇论文，多次获得省部级工法和科技成果奖，并获得一级建造师证书。 ; 2016年，他转入综合系统，扎根山西6年。山西地区一切综合事务由一人全面负责。历任太原万象城综合办公室、太原中海项目、山西营销管理部负责人； 2022年，调到北京公司负责宣传与共青团工作，同年荣获中国建筑科技优秀通讯员称号。 2023年带领北京公司集团荣获多项共青团市级荣誉和个人奖项。此次荣誉创造创下了北京公司近年来的新高，起到了宣传和荣誉创造的作用。工作在帮助树立企业形象方面的作用。
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马孟伟（北京公司财务部）
马孟伟，2020年加入公司，目前在北京公司担任财务管理职务。 2021年将借调参与财务共享工作4个月，促进市企业对财务共享工作的理解和支持，搭建沟通桥梁。
2022年至2023年，她将单独负责北京公司的各个岗位，负责预算、会计、税务、资金、报告等工作。她将制定日常计划，确保北京公司财务工作的稳定运行；与其他部门沟通合作，确保信息畅通；经常主动协助同事解决财务问题。 2023年底，负责北京公司年终决算工作，并参与公司年终决算的审核。工作踏实，实践经验丰富。
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王雪（哈尔滨老旧小区改造项目）
王雪，2021年加入公司，现任哈尔滨城市更新项目数据经理。加入公司以来，她经历了哈尔滨2021年香坊区改造项目、哈尔滨2022年香坊区改造项目、哈尔滨2023年道里区改造项目。总计300多个结构单位的技术物资工作培训，让她从一名物资文员成长为一名独特的物资主管。
三年来，她深入研究全区数据管理工作，了解全区数据管理要求，并结合哈尔滨市当地验收标准，总结出一套数据管理流程符合公司要求和哈尔滨当地标准。在哈尔滨市2022年香坊区改造项目和哈尔滨市2023年道里区改造项目中，顺利通过各级百余次检查。在数据管理岗位上，她主动承担压力，充分发挥岗位价值，协助项目梳理数据管理堵点问题，为项目顺利竣工验收提供帮助。
河北公司
张楚贤（石家庄市栾城区党校项目）
张楚贤于2017年加入公司，先后从事石家庄国展项目业务管理、区域商务与法律中心合同管理、河北公司商务部成本管理等工作。现任石家庄市栾城区委党校项目业务经理。
栾城党校项目作为公司在栾城区的第一个项目，没有前人的经验和参考范例，一切都是从零开始。中标后一周内进场，组织合同策划，全面考察周边供应商哈尔滨建创钢结构有限公司，因地制宜引入本地化资源，实现钢结构、土石方成本降低16%；顺利完成40余项分包招标任务，充分保障了施工现场的供货，为项目绩效奠定了坚实的基础；通过雨棚系统、外饰变化、超额调整等规划，为项目创造效益。高效、规范的管理得到了业主的高度认可，并多次被石家庄电视台《区县进步》、栾城新闻报道。目前，该项目已进入装修最后阶段。我们需要提前规划和办理结算，确保压缩结算周期，释放更高效率，顺利收回余额。
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宋宇（河北公司市场与客户管理部）
宋宇于2013年加入公司，现任河北公司营销部信用投标专员。曾参与117大厦、滨海文化中心等项目。 2019年，他在公司的号召下加入了市场体系。
2023年，当她得知需要承担市级项目时，立即主动承担起新增资质的任务，独立组织申报了天津市科技二级资质，并计划利用该资质承接资质西青区道路给排水改善工程、西青开发区工业园区配套自来水管网工程、榆社微风发电工程；继续跟踪中建科技在天津的信用评分提升情况，最高分900分，始终保持在A栏；随时关注四库一平台天津区域项目入驻率全公司最高。全年完成10余个项目投标，参与从前期策划、招标组织、项目进程、合同评审等全过程。我们两次深入山西大山，一次去四川成都。我们千里迢迢协助完成榆社微风发电项目及一尾风发电项目、容联·南宁永武物流园项目、西青开发区工业园区配套水管网项目、西青区晓晓招标工作道路给排水改善工程。
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李梦飞（石家庄藁城区教育产业园项目）
李梦飞，2020年加入公司，现任石家庄市藁城区教育产业园（一期）项目综合办公室主任。加入公司以来，经历了邯郸市员工活动中心项目、南宫应急隔离区项目、石家庄市藁城区教育产业园（一期）项目三个完整项目的综合管理。他从一名劳动行政人员成长为一名负责人。办公厅主任。
2023年4月，我们将与石家庄市志愿服务队合作，与河北公司联合开展读书月活动，营造书香气息、科学气息、产业氛围。同月，与共青团藁城区委员会、藁城区中心医院、藁城区红十字会、藁城区红十字会联合开展“工地义诊，温暖职工心”活动项目护士志愿服务队，为施工一线的300余人提供服务。建筑工人提供医疗保健，做好保障建筑工人身体健康的工作，把“为群众办实事”落到实处，同时为建筑安全生产打下坚实的基础。 2023年8月，她带领项目组作为河北省代表参加国务院实名考核并顺利通过。 2023年，她将实名制劳务制度管理更加精细化、深入化、细致化，获得了石家庄市政府办公厅和公司的提名和表彰信。
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朱宝荣（河北公司经营管理部）
朱宝荣于2012年加入公司，现任河北公司天津片区招标协调员。加入公司以来，历任中国建筑总部大楼预算文员、天津工厂成本管理、绿色建筑部轮班楼业务经理、天津公司部门经理。已从专业钢结构经营发展成为综合性工程总承包经营。
2023年，她将继续在业务工作中践行服务理念，从前期市场对接入手，在标前规划阶段留出充足的预算空间，开辟西青城投、西青经济发展集团等平台公司，以及咨询单位。 EPC项目清单规划模式助力承接优质EPC项目；在合同策划阶段嵌入项目过程结算规划，帮助项目过程锁定结果，实现大运河等一系列项目的优质高效结算。
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刘秋月（天津市西青区供水管网工程）
刘秋月，2015年加入公司，现任天津市西青区自来水管网项目数据经理。加入公司以来，她经历了天津117项目、智能网联汽车试验场项目、王文庄供暖站项目、国潮青年小镇项目、民和路停车楼项目等5个项目，从专业数据员过渡到总承包信息员导师。
2023年，民和路停车楼项目期间，她深入学习各项专业技术规范，深入阅读天津当地验收标准，提高工作水平。 2023年5月，完成市级文明施工现场现场审查，为工程竣工验收作出贡献。
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宋春宁（天津06地块项目）
宋春宁，2018年加入公司，现任河北公司天津06标段项目数据经理。加入公司以来，他曾担任党城中学搬迁项目和天津06标段项目的信息主管，并利用业余时间取得了一级建造师和注册安全工程师的专业资格。
2023年，她管理的项目信息顺利通过市委、区建委、质监站、公司层面的多次检查。 2023年下半年，她紧急支持河北职业技术学院项目办理审计审核；支持北京三一科技中学项目的“长城杯”数据验收工作。她在平凡的工作中不遗余力地发挥自己的价值，为公司的项目做出了贡献。为项目的顺利完成做出贡献。
山东公司
唐玲（山东公司经营管理部）
唐凌于2012年加入公司，历任项目预算员、业务经理、部门经理等职务。现任山东公司副总经理。在区域工作的同时，我们建立了“资源100”核心资源库和“招标标准清单及价格指导库”，推动采购效率双提升，保障项目绩效。
在担任山东公司副总经理期间，他深入项目一线，点对点帮助，帮助项目畅通瓶颈。完成青岛海天结算，化解长期风险。协助聊城项目签署《备忘录》，规定工程款回收、工期延长、成本补偿等重点工作产出事项。按照《备忘录》协助济宁京港澳项目化解效益风险。完成11个在建项目专项造价核定，实施过程控制。印发《关于加强供应链体系建设的通知》，强化供应链支撑体系。制定标准和精准定价，建立集约预算中心，带领业务系统团队迎难而上、砥砺前行。
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张颖（青岛莱西工业园项目）
张颖现任山东公司莱西工业园项目信息员。
工作中，她认真、细致、吃苦耐劳，始终对工作充满热情和专注，严格把控工作细节，能够直面困难和挑战，为项目的顺利交付提供了坚实的保障。加入公司以来，高效完成了青岛无水港出口停车场项目、国际无水港实验小学项目、即墨区第三人民医院综合体项目的验收工作。项目资料已存档于地方档案馆、人防站、公司档案。图书馆积极配合青岛即墨区燕泉小学项目验收阶段的资料归档工作。
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赵小勤（山东公司经营管理部）
赵小勤，2017年加入公司，现任山东公司经营管理部成本专员。加入公司以来，曾在中建钢构江苏厂智能车库、济宁京港澳产业园项目业务管理工作。她还曾在投标测算岗位、招聘采购岗位、成本管理岗位工作过，成为一名经验丰富的业务工作者。
2023年，她牵头修订《成本分析责任分解模板》，进一步推动项目成本全程管控；建立《市企业分包签证信息清单》，固化流程结算信息；制定施工期节点成本分析计划，完成11个项目开展成本专项核查，加强成本流程预警和纠正。在成本岗位上，他勤奋务实，上下通力合作，整理聊城中坤未来城项目外部方案谈判材料，签署备忘录，抓紧确权，防范化解风险。降成本工作周周推进，年度降成本同比增长36%，助推公司精细化成本管控。
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王静（山东公司财务部）
王静，自2019年加入公司以来，曾担任山东公司出纳、税务、会计申报等岗位。在任职税务岗位的同时，山东独立法人有限公司成立后，高效完成税务登记、上线网上报税等事宜，并打通了与地税局业务的全流程对接，为方便后续“一站式”办税工作，完善市公司。为运营效率奠定基础。
在会计报告岗位工作的同时，及时、准确地完成月末结算和报告报送等基础工作，并配合审计事务所完成山东股份有限公司2021-2023年度审计报告的出具工作作为财务岗位的一员，她严守诚信底线，遵守财务管理制度和规范，秉持公正、务实、有组织的工作作风，不贪、不懒、不排场，坚持为人民服务。用心和情感前线。
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魏瑶瑶（山东公司人力资源部）
韦瑶瑶，2022年加入公司，目前在山东公司担任人力资源管理职务。业务能力扎实，积极主动。实习期间，他提前成为一名全职员工。入职一周年考核，他获得第一名。入职半年后，他接手了人力资源六大模块。
凭借出色的创新意识和应用执行能力，传承总部人力资源信息化、数据化理念，推动山东公司完善考勤、绩效、招聘、证书、培训体系，完成数据治理。他在过去两届校园招聘中担任讲师和面试官，共引进校园招聘人才40名。凭借扎实的基础管理能力，编写了《山东公司员工基础管理手册》，从各个项目中选拔HRBP，并担任HRBP能力提升班主讲人，有效承接了公司人力资源三大支柱改革，推进它到基层。
温柔地看着成长的经历
无畏地讲述自己的传奇
无论你处于什么位置
“他们”都能闪闪发光
在“3月8日”国际妇女节到来之际，
向“她”的风格致以诚挚的敬意
祝福每一个为地区奉献的“她”
