本报记者 赵庆华 通讯员 李云松 实习生 李杰
齐鲁晚报、齐鲁一点记者从济南市公共就业服务中心获悉，近日，济南市公安局发布招聘辅警需求1687名，包括勤务辅警和民事辅警。
本次招聘采取济南人才网网站网上报名的方式进行，济南市公安局招聘岗位基本要求为应聘人员须为山东省常住户口，应聘人员须通过笔试、面试、身体健康检查测试。此外，不同岗位也有相应的视力、年龄、学历等要求。薪资从2500元到4700元不等。
具体招聘简章如下：
根据山东省公安机关辅警管理有关规定，结合我市公安工作需要，现向社会公开招聘济南市公安机关辅警(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：
1、招聘计划及岗位
本次招聘计划共计1687名，具体招聘岗位见《济南市公安机关招聘警辅人员岗位计划》（附件1）。辅警不具备人民警察身份，不具有警务人员职权。具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥、监督下，执行辅助执法工作。
二、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）维护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
（三）具有山东省常住户口。年龄、学历要求参见《济南市公安机关招考警务辅助人员工作方案》。
（四）自愿从事辅警工作，具备履行岗位职责所需的工作能力。
（五）具备正常履行职责的身体和精神条件。从事特殊警务辅助工作的辅警裸眼视力不得低于4.8，其他执勤岗位辅警裸眼视力不得低于4.8。不低于4.6。民事辅警视力矫正后不低于5.0。应身体健康，体格健壮，无明显疾病特征，无影响容貌的皮肤病，不易治愈，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。
（6）具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考该职位：
1.本人或其家人、近亲属参加非法组织、邪教组织，或者从事其他危害国家安全的活动。
2.本人家庭成员或者近亲属正在受刑事处罚、服刑或者接受调查。
3.受过刑事处罚，或者涉嫌犯罪尚未被追诉的。
4.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，或者违反国家法律、法规的。
5.因吸毒、卖淫、赌博等罪名受到处罚的。
6.受行政拘留、司法拘留或者收容教育处罚的。
7.被吊销律师、公证员执业证书的。
八、受过撤销公职、开除军籍或因违纪受开除、撤职、停职处分者。
9、曾从事辅警工作，合同期满前擅自辞职的，以及经我市公安机关确认为辅警的。
10.个人信用记录严重不良者。
11.其他不适合从事辅警工作的。
同等条件下，优先考虑烈士、因公殉职的现役军人、人民警察、辅警、退役军人、英模、警务专业、政法专业毕业生的配偶、子女。大专院校、以及具备该职位所需的特殊资格或技能的人员。
三、报名及资格预审
本次招聘将通过济南人才网（）网上报名的方式进行。
报名时间：2022年7月12日9:00至7月18日16:00。
查询时间：2022年7月13日9:00至7月19日16:00。
（一）提交报名。考生须在报名期间登录指定报名网站，如实填写和提交个人报名信息、上传照片，凭有效居民身份证报名参加考试。考生本人有效身份证件及有效证件须在报名时提供本人有效身份证件原件和复印件。姓名、身份证号等个人信息必须一致。报名时，应聘人员必须认真阅读承诺书。提交的应聘材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位要求和应聘条件。电子版应聘材料须经国家有关部门批准。照片须为近期免冠彩色证件照。
根据申请人提交的信息，我们将进行网上资格初审。如申请人提交的申请材料不准确或不完整，影响网上报名的，应由申请人自行承担相应后果。报名资格一旦通过，初次审核后，无法更改。
（二）查询资格初审结果。申请人可在查询期内及时登录报名网站查询自己是否通过资格初审。
应聘人员资格审查贯穿报名及资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、录用等招聘全过程。如应聘材料涉及应聘人员资格的，提供虚假材料或者不符合招聘岗位任职资格要求的，取消应聘资格。
（三）打印报名材料和准考证。通过资格初审的应聘人员应及时登录报名网站，下载并打印打印系统自动生成的《招考人员报名登记表》等报名材料。济南市公安机关警务辅助人员岗位资格审查表》和《济南市公安机关警务辅助人员岗位资格审查表》，供现场资格审查使用。报考民事辅警岗位的人员还需打印笔试材料入场券。
四、笔试
报考民事辅警岗位的人员须参加笔试。报考人员须按照笔试准考证上的时间、地点和要求参加笔试，并携带笔试准考证和本人有效居民身份证。笔试内容主要包括《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律基础知识；时政、公文写作、计算机基础知识等。笔试采用统一命题、统一考试、统一标准、统一评分。笔试成绩采用百分制。
参加笔试的考生可以登录报名网站查询自己的笔试成绩。
报考辅警岗位的人员无需参加笔试。
5. 面试
1.发布面试通知
民警辅警岗位报考人员按照笔试成绩从高到低分，分批次进入招聘岗位面试，招聘计划10人及以下的，按照招聘计划3倍确定面试人选，招聘计划10人及以下的，按照招聘计划3倍确定面试人选。面试人数超过10人的，按2倍招聘计划确定面试人选，同一岗位如有两名面试分数相同者，将同时录取。
经资格初审合格的应聘辅警岗位人员，将被确定为面试人选。
面试人选确定后，将在济南人才网发布面试公告，公布面试人选名单及现场资格审核相关事宜。
（二）面试人选资格审查
参加面试人员须在面试公告规定的时间内，亲自携带相关材料到指定时间、地点参加现场资格审核，审核通过者将获得《面试通知书》。
参加现场资格审查所需提交的相关材料主要包括：
1.打印《济南市公安机关警务辅助人员招考登记表》、《济南市公安机关警务辅助人员报考诚信承诺书》及笔试准考证（报考人员提供）各1份。通过网上打印系统生成的“民间辅助警察岗位”岗位表。
2.国家承认的学历证明原件及复印件（大专以上学历者还须提交《教育部学历证明电子登记备案表》，申请人可自行在教育部网站打印）。中国高等教育学生信息网（China Higher Education Student Information Network）。
3、个人信用报告（可持身份证到中国人民银行查询、打印，报告时间以本手册发布时间之后为准）。
4、身份证原件及复印件。
5、户口簿原件及复印件。
6.退役军人，还须提交《退役证明》等材料。
7、申请人如为在职人员，还须提交有聘用权限的部门或单位出具的《聘用批准介绍信》。
材料中有关信息不真实，影响资格审查结果的，或申请人未在规定时间、地点参加资格现场审查的济南钢结构公司招聘，其申请资格被取消。
现场资格审查通过者，当场领取《面试通知书》，未领取者视为自动放弃面试资格。
3. 组织采访
经现场资格审查通过的面试人员应按《面试通知》规定的时间、地点和要求参加面试。面试按照结构化面试方式进行济南钢结构公司招聘，面试时间不超过10分钟面试采用百分制计分，由面试考官当场评判，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结果将在面试结束后向面试者公布。面试者未能按规定时间、地点和其他要求参加面试的，视为放弃面试。面试及格分数为60分，成绩低于60分视为面试不合格。
报考民警辅警岗位人员，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位，小数点后两位为四舍五入。
4.心理素质评估
经现场资格审查合格的人员，按规定参加心理素质测评。心理素质测评采用达标制，达标不合格者，视为心理素质测评不合格。未按规定参加心理素质测评的，视为放弃参加心理素质测评。
6. 体能评估
1.确定体能评估候选人
经面试和心理素质测评合格的人员，将分批进入招聘岗位。报考文职辅警岗位的，按综合成绩确定；报考勤务辅警岗位的，按面试成绩确定。从高到低依次为：分数线偏低的，招录计划在10人及以下的，按2倍招录计划确定体能测评人选，招录计划在10人以上的，按2倍招录计划确定体能测评人选。按招聘计划的1.5倍录取。若同一岗位最后一名考生的分数线出现两名相同者，则合并录取。若每个岗位的招聘计划数未满，则按已录取的考生人数计算录取。经面试和心理素质测评合格的，确定进入体能素质测评的应聘人员名单将在济南人才网（）上公布。
2. 体能评估
属于体质测试范围的人员，必须按照规定进行体质测试。体质测试按照《公安机关招录人民警察体质测试项目及标准》（2019年第16号）的规定进行。体能评估项目包括“纵跳及触地高度”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”三个项目。体能评估采用标准制。体能考核全部通过的，方可确定为录用人选；任何一项不达标的，视为体能考核不合格，不能确定为录用人选。
考生须严格遵守体能测试的相关规定，独立、逐项完成每项测试。参加体能测试前须签署《本人身体状况确认书》（附件2）。冒充、弄虚作假、违反体能测试相关规定的，取消体能测试资格。未在规定时间、地点参加体能测试的，视为放弃体能测试资格。 。
七、体检与政治考核
1.确定体检、政治考核人选
体能测评合格者，按招聘岗位划分，报考文职辅警岗位按综合成绩确定，报考勤务辅警岗位按面试成绩确定，从高分到低分确定，按招聘计划1：1比例录取，若同一岗位出现两名考生分数相同，则按面试成绩从高到低确定进入体检和政审的考生；若面试成绩相同，则对分数相同的考生重新组织面试，并按面试成绩从高分到低分确定进入体检和政审的考生。
各岗位计划招聘人数未达到的，按实际体能测试合格人数确定应聘人数。
2. 体格检查
体检前在济南人才网发布体检通知，公布体检、政审考核考生名单，并通知体检相关事宜。体检在指定医疗机构进行，体检费用由申请人承担，体检项目及标准按照《关于明确警察体能评估体检有关事项的通知》执行。公安机关辅助人员管理办法》（鲁公通[2017]30号）。
体检时，应聘人员故意隐瞒有影响录用条件的疾病或病史的，取消录用资格；应聘人员串通体检人员、请他人代为体检等弄虚作假的，取消录用资格。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。已免除体检。
3. 政治评估
政治考核按照公安机关招录人民警察政治审查的有关要求进行，重点审查是否存在禁止招录为辅警的情形。
8. 雇佣与薪酬
经体检、政审合格的人员，确定为辅警录用人选，公示5个工作日，公示期满无异议的，由劳务派遣公司与辅警签订劳动合同。按规定程序派遣到各招录单位担任辅警工作，现职人员应与原单位办理解除劳动关系手续，并提交相关材料后，与劳动者签订劳动合同。劳务派遣公司应当在公告期满后一个月内向劳动者提供相关材料，如未在公告期满后一个月内提交相关材料的，将取消其聘用资格。
新入职人员实行试用期制度，按照国家有关法律法规执行，试用期间按国家规定支付试用工资。试用期间进行岗前培训。按照规定进行培训，培训期满后，合格的人员正式上岗，不合格的人员退回劳务派遣单位。
根据政策规定，辅警实行分级管理，薪酬待遇按级确定，各招录单位根据本地区经费情况确定具体工资标准，享受“五险一金”和“社会保险”等社会保险待遇。享受国家规定的其他福利待遇，发放统一着装，定期进行健康检查。新入职人员的薪酬包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。工资、薪酬详情请参见《济南市公安机关招收警务辅助人员工作方案》
九、人员补充与调整
面试成绩、综合成绩有效期为一年。对于体检、政审不合格的应聘人员，或一年内放弃体检、政审、岗前培训、录用资格，或解除、解除劳动关系的应聘人员，录用后出现招聘岗位空缺的，根据工作需要，对同一招聘岗位体能考核合格的应聘人员，可以分流招聘岗位，对民警辅警岗位应聘人员，可以按照综合素质同等数量补齐。执勤辅警岗位人选可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
人员更换后仍有计划空缺的，可从其他岗位面试、心理素质测评合格的应聘人员中，按照岗位要求，按照面试成绩从高到低的顺序进行调入。
10. 特别提示
（一）应聘人员每次参加招聘时须携带本人有效第二代居民身份证（与报名时使用的身份证相同）。
（二）本次招聘考试不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考书籍及资料。任何在招聘考试中心举办的辅导班、辅导网站、刊物、参考资料、网卡等，均不得作为招聘考试的依据。济南市公安局警务辅助人员考试出题组、专门培训机构等名称，与本次招考无关。
（3）招聘过程中如有弄虚作假、违反规定或不服从现场管理的应聘人员，将被取消应聘资格。
（四）招聘简章及公告均在济南人才网网站发布。登录济南人才网首页，点击页面左下角“我要招聘人才”链接，进入“我要招聘”页面。请在“招聘公告”中查看，也可以直接链接网址：（）查看。应聘人员务必及时关注网站公告的招聘信息，未及时关注的后果将由由申请人自行承担。
（五）本指南由济南市公安局负责解释。
咨询电话：市局0531-85087578、85087579
交警支队0531-85082457
高新分公司：0531-85089279
出发区分公司：0531-85083044
历下分公司：0531-85084164
市中分公司：0531-85084573、85084685
天桥分公司：0531-85085584
历城分公司：0531-85086053
长庆分公司：0531-85086545
章丘分公司：0531-85087227
济阳分公司：0531-85088358
莱芜分公司：0531-75668082
平阴县局：0531-85088026
商河县局：0531-85088809
附录：
1.《济南市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划》
2.“确认我的身体状况”
济南市公安局
2022 年 7 月 8 日
