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大家好，我是查叔叔，《标准化查》的主编，也是一名有态度的工程师。
某国企总包商近日下发了一份关于该公司阶段性放假通知的红头文件，内容大致如下：
1. 公司从2024年1月15日开始放假，至2024年12月31日
2、2024年1月15日至2024年31日享受带薪年假，其中2月1日至12月31日休假员工每月基本工资2600元，并自行负责个人社保。
从帖文来看，推测因公司新工程项目逐步减少，员工提前回家过春节，春节过后再根据实际项目情况安排返岗（意思是项目不忙或者没项目可以一直放假钢结构设计规范2024，有项目随时听从公司调度！）
这个主意很好，可以鼓励员工再就业，公司随时可以招你回来，如果你回不来，公司还是按照规章制度来经营。
所有关注我们的新朋友都将获得500份标准作为礼物！
附公司介绍：
X市建筑工程总承包公司是X市市属企业中首家拥有国家建筑工程施工总承包特级资质和建筑工程、人防工程甲级设计资质的企业钢结构设计规范2024，成立于2000年，注册资本12亿元人民币（实缴），是国资委控股集团公司的子公司。
同时拥有市政公用工程施工总承包一级、机电工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装饰装修工程专业承包一级资质，并从事装配式建筑、建筑技术咨询、代建式建设项目管理等业务。
X市总承包企业荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、海河杯、长城杯、长安杯等多项国家级和省部级奖项。
先后荣获全国优秀诚信企业、全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国用户满意企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国建筑业技术创新先进企业、全国五一劳动奖章等荣誉，是X市建筑业的知名企业。
标准化的检验让每一位工程师都有公正的认识！
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