大众日报济南7月13日电（记者 张春晓）当前，经济结构、人口结构正在深刻调整青岛钢结构招焊工，劳动力供给正在发生深刻变化，促进劳动力供需精准匹配、提高人力资源配置效率成为重要课题。记者今天从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，山东省建立规模以上工业企业急需紧缺职业（岗位）目录调查发布制度（以下简称“调查发布制度”），探索解决就业市场供需双方信息沟通不畅问题。
“山东是全国工业门类最全、基础最强、结构最完善、配套最齐全的省份，是全国唯一拥有全部41个主要工业门类的省份，工业企业就业要得到充分保障。”省人力资源社会保障厅副厅长侯福东说，在深入调研沟通、广泛征求意见的基础上，省人力资源社会保障厅、省统计局联合决定实行调查发布制度，对省属急需紧缺职业（岗位）目录按季度进行调查发布，并以表格形式向社会公布。
发布会上公布了2022年第二季度调查结果。此次调查共涉及33371家规模以上工业企业。调查发现，二季度全省规模以上工业企业用工短缺问题有所缓解，18.12%的企业反映用工短缺，环比下降1.44个百分点；岗位空缺总数4.91万个，环比下降38.27%，净减3.04万个。企业用工需求涉及583个职业（岗位），急需职业（岗位）50个。上述工业企业对一线操作人员急需程度较高，排在前五位的分别是缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。总体来看，二季度山东省就业就业形势稳中向好。
“调查结果与我省经济恢复向好趋势相一致，制造业用工需求没有变化。”省公共就业人才服务中心副主任程杰介绍，本次调查共收集到有用工需求的制造业企业5849家，占全部规模以上制造业企业的18.7%，占本次调查有用工需求企业总数的96.73%，覆盖了制造业31个大类行业中的30个。制造业用工能力强、需求回暖，充分体现出山东省统筹疫情防控和经济社会发展，一系列扶持企业、缓解企业困难的政策措施正在显现成效，企业发展信心和经营预期在趋稳向强。
调查显示，一方面，企业用工荒问题具有常态化、普遍性，16个城市无论东部地区还是中西部地区青岛钢结构招焊工，都存在用工荒现象，不同产业结构存在不同种类的用工荒。济南市急需汽车生产线操作工、焊工，青岛市需求量较大，临沂市需求量最大的是销售员，潍坊市、东营市需求量较大。另一方面，区域用工需求与城市经济发展呈显著正相关。“三核”地区有用工需求的企业有1776家，占全部有用工需求企业的三分之一；济南、青岛、临沂三大经济圈中心城市有用工需求的企业有2318家。受疫情影响等因素影响，威海、淄博两地有用工需求的企业数量处于高位。
顺应新旧动能转换，企业对技能人才需求旺盛，前50个急需紧缺职业（岗位）需要技能工人3.18万人，其中初级工2.47万人、中级工4.4万人、高级工1.6万人、技师、高级技师1.100万人。技师、高级技师中，有缝纫工等传统普通工种，也有电工合金电触头制造工、化学合成制药工、药物制剂工等专业性较强的工种。同时，劳动密集型企业生产需要大量劳动力，对劳动力的需求就更大了。
工资待遇方面，16个城市规模以上工业企业从业人员月平均工资在5400元以上，其中青岛最高，月平均工资超过6000元；11个城市月平均工资超过5000元。工资越高，工资待遇越高。调查显示，高级技师最高平均工资在8000元以上，比初级工人高出近1900元。
侯福东表示，人力资源社会保障部门将充分发挥调查结果的引领引导作用，促进人力资源合理流动，系统研究解决企业特别是制造业企业招工难问题，助力全省经济社会高质量发展。
