5月14日,格隆汇报道,自3月份起,恒生银行多个部门开始实施裁员计划,这包括后勤支援部门、策略及企业发展部、资讯科技部、企业传讯部以及恒生指数公司。据内部消息,这一裁员过程预计将在6月底前结束,受影响的部门裁员比例大约在10%到20%之间,部分部门甚至裁减了一半的员工。
恒生银行发言人针对媒体询问作出回应,他指出,面对市场环境的快速变化和客户需求的多样化,该行持续审视自身的业务组合和运营状况,并据此作出相应的调整。这些调整包括对职能进行优化或创新、调整业务布局,以及增强员工的专业技能,目的在于为客户提供更加卓越的服务。